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員工福利及退休計(jì)劃不包括生育保險(xiǎn)
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天津市二胎產(chǎn)假規(guī)定2022
《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日；不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。參加...
廣東省要求男職工參與生育保險(xiǎn)也是有假日補(bǔ)貼
新聞?dòng)浾?日從廣東社會(huì)保障廳了解，《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》經(jīng)省委常務(wù)會(huì)審議通過(guò)。按規(guī)定，員工繳納社保無(wú)需要交費(fèi)，企業(yè)交費(fèi)最大不得超過(guò)員工職工薪酬的1%.據(jù)統(tǒng)計(jì)，該要求執(zhí)行后，廣東省內(nèi)的公司、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)機(jī)...
辭職后如何領(lǐng)取生育津貼
生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本...
東莞生育津貼怎樣領(lǐng)取
根據(jù)規(guī)定，東莞生育險(xiǎn)參保人申領(lǐng)生育津貼必須符合如下條件：1、符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策，屬于計(jì)劃內(nèi)生育；2、生育當(dāng)月住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)參保滿(mǎn)12個(gè)月以上；3、住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)參保滿(mǎn)6個(gè)月以上；4、...
員工參生育保險(xiǎn)無(wú)需要交費(fèi) 男職工繳納社保有假日補(bǔ)貼
小編昨日從廣東社會(huì)保障廳了解，《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》經(jīng)省委常務(wù)會(huì)審議通過(guò)。按規(guī)定，員工繳納社保無(wú)需要交費(fèi)，企業(yè)交費(fèi)最大不得超過(guò)員工職工薪酬的1%.據(jù)統(tǒng)計(jì)，該要求執(zhí)行后，廣東省內(nèi)的公司、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)...
女職工生育津貼的發(fā)放
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)： （1）女職工正常生育的產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；晚育的增加60天； （2）女職工妊娠不滿(mǎn)2個(gè)月流產(chǎn)的，...
杭州市生育津貼報(bào)銷(xiāo)多少
生之前交滿(mǎn)9個(gè)月，或者生育1年之后可以領(lǐng)取生育津貼。單位為其繳納的社保包含生育津貼，如果是個(gè)人繳納的社保只包含醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。 生育津貼領(lǐng)取要求： 1、用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)1年以...
杭州生育津貼多長(zhǎng)時(shí)間到賬
申領(lǐng)生育津貼所需的證明材料如下： 1、醫(yī)療保險(xiǎn)卡、醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)手冊(cè)、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、身份證原件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件； 2、住院病歷復(fù)印件（包括病歷首頁(yè)）、手術(shù)記錄單或分娩記錄單、出院小結(jié)； 3、參保...
東莞社保生育津貼怎么領(lǐng)
女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門(mén)簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)規(guī)定，東莞生育險(xiǎn)參保人申領(lǐng)生育津...
女員工產(chǎn)假期間工資是否可以領(lǐng)取
女員工產(chǎn)假期間工資的規(guī)定根據(jù)2012年4月8日公布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》上第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生...
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