咨詢熱線：400-880-1190

回到頂部

員工福利工資的百分之多少

企業(yè)員工福利通常包含在總薪酬包中，其占工資的比例并無固定值，但中國稅法規(guī)定，職工福利費支出不超過工資薪金總額14%的部分可以在稅前扣除。這一比例涵蓋了諸如健康保險、節(jié)日福利、培訓發(fā)展等福利項目。實際比例可能因企業(yè)政策和行業(yè)標準而異。

國慶加班費有多少倍，國慶加班費多少倍工資

對于你提出的加班費多少倍這一問題，我的回答是：按照《勞動法》只加班不補休的話，應該算兩倍工資第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　(一)安...

一、2019年春節(jié)放假時間要求是怎么樣的經國家準許，2019年春節(jié)放假調休日期計劃方案如下所示：新春佳節(jié)：2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（禮拜日）工作。國務院令注重，節(jié)假日日期內，各...

一、《勞動法》第四十四條要求，有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規(guī)范付款高過員工正常上班時間的工資勞動報酬：(一)分配員工延長工作時間的，付款不少于的工資百分之一百五十的勞動報酬;(二)歇息日分配員...

一、國家規(guī)定法定節(jié)假日加班費怎么算依據(jù)《勞動法》第四十四條的相關規(guī)定：有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規(guī)范付款高過員工正常上班時間的工資勞動報酬：（一）分配員工延長工作時間的，付款不少于的工資...

你好，2021年年薪制加班費規(guī)定如下：第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報...

你好，關于我國加班費的發(fā)放規(guī)定，根據(jù)相關法律，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：r（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工...

節(jié)假日日三倍工資計算如下所示：1、依照勞動合同約定的員工自己工資待遇明確；2、勞動合同書未約定的，依照團體合同約定的加班加點基數(shù)明確；3、勞動合同書、集體合同均沒有約定的，依照員工自己正常勞動應得薪水...

以下是關于加班費三倍問題的回答根據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第三條，職工每日工作八小時，每周工作四十小時。《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作...

首頁上一頁 11 12 13 14 15 16 17 18 19 末頁