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員工福利工齡工資政策
員工福利中的工齡工資政策，旨在激勵員工長期服務于企業，增強團隊穩定性與忠誠度。該政策通常規定，員工在企業每工作滿一定年限（如每年或每幾年），其基本工資將自動增加一定比例或固定金額作為工齡工資。此舉不僅是對員工忠誠付出的認可，也促進了員工的職業發展與經濟收益。通過工齡工資，企業傳遞出重視員工價值、鼓勵長期貢獻的積極信號，有助于構建更加和諧穩定的勞資關系。
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