0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利費占公司支出的比例因企業規模、行業性質及經營策略而異,無統一標準。一般而言,福利費作為吸引與保留人才的關鍵,其占比可在總運營成本中達到5%至15%不等。高科技、金融等行業因競爭激烈,往往提供更為豐厚的福利,占比可能偏高。而傳統制造業或成本導向型企業,福利費占比則相對較低。企業應綜合考慮市場水平、自身財務狀況及員工需求,合理設定福利費比例,以平衡成本與激勵效果。
一、春節放假怎么發工資1、春節放假歸屬于法定節假日,用人公司應按照勞動合同規定標準的付款員工薪水。2、用人公司在法定節假日分配員工加班的,付款不少于平常薪水三倍的加班費。用工單位拖欠工資的,由勞動行政...
廣東工傷賠償標準是啥一、一次性傷殘補助金二、傷殘津貼:由工傷保險基金按月付款,直到自己身亡,標準是一級傷殘為本人工資的百分之九十,二級傷殘為本人工資的百分之八十五,三級傷殘為本人工資的百分之八十,四...
國慶節加班薪水計算:在國家法定假日分配工作的,公司單位應繳納不少于收入的百分之三百的勞動報酬;在別的休息天工作中又無法分配調休的,付款不少于收入的百分之二百的勞動報酬。法律規定:《中華人民共和國勞動...