什么叫最低工資，誰(shuí)可以享有最少確保？

一、什么叫最低工資《最低工資規(guī)定》所稱(chēng)最低工資，就是指員工在法定工作時(shí)間或依規(guī)簽署的勞動(dòng)者合同約定的上班時(shí)間內(nèi)給予了一切正常勞動(dòng)者的條件下，公司單位依規(guī)應(yīng)付款的最少勞務(wù)報(bào)酬。在員工給予一切正常勞動(dòng)者...

員工怎樣享有探親假，員工怎樣享有法定婚假？

一、員工怎樣享有探親假依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)[1981]36號(hào)）要求，在黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中的員工享有探親假工資待遇；集體制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工的探親...

犯罪分子賣(mài)假貨能立案?jìng)刹閱幔?/a>

國(guó)家公務(wù)員加班加點(diǎn)3倍薪水嗎？

一、國(guó)家公務(wù)員加班加點(diǎn)3倍薪水嗎?基本上是沒(méi)加班工資的，可是有調(diào)休。黨政機(jī)關(guān)與國(guó)家公務(wù)員產(chǎn)生的并非一種勞動(dòng)合同書(shū)關(guān)聯(lián)，不會(huì)受到在我國(guó)《勞動(dòng)法》調(diào)節(jié)，而可用《公務(wù)員法》中的相關(guān)要求，即國(guó)家公務(wù)員在法律規(guī)...

工傷險(xiǎn)費(fèi)誰(shuí)來(lái)交納，公司不參與工傷險(xiǎn)的解決？

一。工傷險(xiǎn)費(fèi)誰(shuí)來(lái)交納工傷險(xiǎn)費(fèi)由公司或顧主按國(guó)家規(guī)定的利率交納，員工本人不交納其他花費(fèi)。公司單位的利率依照國(guó)家規(guī)定的領(lǐng)域的差別利率和波動(dòng)利率制來(lái)明確，一般在0.5%～2.0%中間。二。公司不參與工傷險(xiǎn)的解決公...

公司辭退員工如何賠付

員工有離職的支配權(quán)，企業(yè)當(dāng)然也是有解雇員工的支配權(quán)，解雇便是辭退，但是一切一件事都需要依照一定的流程來(lái)，解雇員工也是如此。而大家也發(fā)覺(jué)了在一些狀況下，即使公司歸屬于合理合法辭退員工，但與此同時(shí)也是要...

國(guó)家規(guī)定加班加點(diǎn)不發(fā)工資的法律法規(guī)不良影響有哪些

一、國(guó)家規(guī)定加班加點(diǎn)不發(fā)工資的法律法規(guī)不良影響有哪些?沒(méi)發(fā)加班費(fèi)的由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條公司單位有下面情況之一的，由工...

行政單位加班費(fèi)要求有哪些？

一、行政單位加班費(fèi)要求有哪些?行政單位工作員未找到加班費(fèi)的觀點(diǎn)，只有依照調(diào)休或是補(bǔ)休，《公務(wù)員法》第七十六條，對(duì)加班加點(diǎn)“福利”擁有明文規(guī)定：　“國(guó)家公務(wù)員依照國(guó)家規(guī)定享有福利工資待遇。我國(guó)基于社會(huì)...

國(guó)家規(guī)定新春佳節(jié)加班加點(diǎn)好幾倍薪水嗎？

一、國(guó)家規(guī)定新春佳節(jié)加班加點(diǎn)好幾倍薪水嗎？新春佳節(jié)加班費(fèi)依照國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日加班費(fèi)派發(fā)，即三倍工資。依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》要求：法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的，付款不低于薪水的百分之三百的薪資酬勞。...

我國(guó)法定節(jié)假加班加點(diǎn)應(yīng)付好幾倍薪水？

一、我國(guó)法定節(jié)假加班加點(diǎn)應(yīng)付好幾倍薪水？國(guó)家法定節(jié)日加班加點(diǎn)3倍薪水沒(méi)有時(shí)間范圍，只需是法定節(jié)假日0點(diǎn)至夜里24點(diǎn)期內(nèi)加班加點(diǎn)都必須測(cè)算三倍工資。加班加點(diǎn)時(shí)間跨過(guò)期內(nèi)的，三倍工資只測(cè)算在該地區(qū)時(shí)間范圍的...