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企業(yè)職工春節(jié)福利規(guī)定
企業(yè)職工春節(jié)福利主要包括節(jié)日慰問品發(fā)放。依據(jù)多地工會規(guī)定，基層工會可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異，如廣東年度總額一般不超過人均2500元，四川每人每年不超過2100元等。慰問品通常為符合節(jié)日習(xí)慣的用品及生活必需品，不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等。此外，部分地區(qū)還規(guī)定了對工會會員生日、結(jié)婚、生育、生病住院、退休及去世等情況的慰問標(biāo)準(zhǔn)，如生日慰問品不超過300元，結(jié)婚生育慰問品分別不超過500元等，旨在增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。
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病休期內(nèi)碰到公假、假日和法律規(guī)定節(jié)日是不是扣減？
依據(jù)社會保障部《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)[1995]236號），員工病休期內(nèi)，碰到公假、假日和法律規(guī)定節(jié)日，不可以扣減，而應(yīng)測算在病休期內(nèi)內(nèi)
企業(yè)員工喪假規(guī)定有哪些
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喪假工資怎么補(bǔ)，
你好關(guān)于喪假怎么補(bǔ)工資據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子...
福建省職工喪假怎么規(guī)定
喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職...
2022年職工探親假待遇最新
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路...
福建喪假國家規(guī)定是幾天
您好，針對您的福建喪假國家規(guī)定是幾天問題解答如下：關(guān)于喪假國家規(guī)定是幾天的回答是《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工...
企業(yè)職工被錯判刑后又宣告無罪釋放，其工作和工資問題如何處理？
根據(jù)原勞動部辦公廳《關(guān)于企業(yè)職工被錯判宣告無罪釋放后是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動關(guān)系等有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1997〕40號），“企業(yè)職工被錯判宣告無罪釋放后，企業(yè)是否應(yīng)與其恢復(fù)勞動關(guān)系，補(bǔ)發(fā)工資問題...
國家對職工請事假婚喪假規(guī)定
根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》(1998年2月20日發(fā)布)規(guī)定，企業(yè)職工本人結(jié)婚時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予10～15天的婚假，以及根據(jù)實際需要，另外給予職工...
對職工給予行政處分的同時，可否給予罰款和降低工資級制？
根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》（國發(fā)〔1982〕59號）規(guī)定，企業(yè)對職工給予行政處分的同時，可以給予一次性罰款。對職工罰款的金額由企業(yè)決定，一般不要超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20%.對于給予撤職處分的職工，必要時可以同時...
產(chǎn)后病假單怎么開
回答"怎么開病假單"的答案如下：可以到正規(guī)醫(yī)院掛號看門診，并讓醫(yī)生開病假單。根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號）第6條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)...
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