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在企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)白熱化的今天,員工福利已從“錦上添花”變?yōu)椤皯?zhàn)略必需品”。而支撐福利落地的采購(gòu)環(huán)節(jié),也正經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的變革——從被動(dòng)執(zhí)行、零散采買(mǎi)的“事務(wù)型采購(gòu)”,升級(jí)為前瞻規(guī)劃、系統(tǒng)運(yùn)作的“戰(zhàn)略型采...
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在企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,員工福利已不再僅僅是年終的一份心意或節(jié)日的例行發(fā)放,而是演變?yōu)楹饬科髽I(yè)溫度、塑造雇主品牌、提升組織凝聚力的核心戰(zhàn)略。然而,傳統(tǒng)的員工福利采購(gòu)模式——由企業(yè)統(tǒng)一決策、集中...
元旦將至,企業(yè)年終福利發(fā)放進(jìn)入關(guān)鍵階段。然而,面對(duì)員工需求多元化、管理成本高企、合規(guī)要求趨嚴(yán)等現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn),傳統(tǒng)“一刀切”的福利采購(gòu)模式已難以為繼。在此背景下,元旦福利采購(gòu)平臺(tái)憑借其數(shù)字化、智能化與人性...