0755-86212290
工作日 9:00-18:00
在企業人才爭奪戰日趨激烈的今天,員工福利已從后臺的“支持性功能”走向前臺的“戰略核心”。而作為福利落地的關鍵樞紐,采購環節的運作模式正面臨深刻重構。單一的買賣關系或簡單的比價采購已難以滿足現代企業對...
當金風送爽,桂香浮動,中秋的腳步漸近,企業福利采購的議題也隨之提上日程。這份承載著組織溫情與員工期待的“月采”行動,早已超越簡單的物資購置,演變為一場關于價值選擇、文化傳遞與長遠投資的深度實踐。一次...
在傳統模式下,企業福利采購常被視為一次“短期交易”:HR在需要時尋找供應商,談判價格,簽訂合同,完成交付,合作即告一段落。這種“一錘子買賣”式的思維,導致采購關系脆弱、服務質量不穩定、創新動力不足。供...
在傳統的企業-供應商關系中,福利采購常被視為一場“零和博弈”——企業追求最低價格,供應商力求最高利潤,雙方在談判桌上激烈博弈,最終以一方讓步告終。這種對抗性思維,導致合作關系脆弱、服務質量不穩定、創...
在傳統模式下,企業福利采購常被視為“一次性交易”——HR在需要時尋找供應商,談判價格,簽訂合同,完成交付,合作即告一段落。這種“一錘子買賣”式的思維,導致采購關系脆弱、服務質量不穩定、創新動力不足。供...