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員工福利津貼
福利、津貼管理的原則 1、 補償性原則:福利、津貼是對員工為公司提供勞動的一種物質 補償,也是員工薪資收入的一種補充形式。 2、 差異性原則:員工所享受
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職工津貼具體包括什么內容
1.補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時補貼、海島津貼、艱苦氣象臺(站)津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時補貼、冷庫低溫津貼、基層...
勞動者津貼種類有哪些
1.補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時補貼、海島津貼、艱苦氣象臺(站)津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時補貼、冷庫低溫津貼、基層...
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