每逢節日，朋友圈都會被各種公司福利刷屏。不出所料，炫耀和諷刺并存，快樂和失落共存。事實上，各行各業對員工的福利都有不同的理解，但歸根結底這是企業對員工辛勤勞動的認可，也是留住人才、調動員工積極性的一種途徑。企業福利采購該怎么做呢？使員工的滿意度達到99%以上！人力資源可查看以下企業福利購買攻略，相信您一定能收獲不少。

一般情況下，許多企業的采購溝通環節都沒有標準化，采用電話、傳真、QQ、微信、郵件等方式進行溝通，訂購時訂單分散，手工Key單，漏單、錯單頻繁，而且核對很費時費力，一旦產品數量多就容易記錯報價、填錯數量，多審核工作流程不僅費時，而且極易造成錯單。由于采購人員對市場價格把握不夠，有時還會出現高價采購，如果遇急單，更容易發生錯單。下訂單后發貨和物流跟蹤也是很頭疼的事情，有沒有按時按量發貨到指定的物流點，這些都需要隨時通過電話、微信甚至郵件進行溝通確認，其中涉及定位問題最為費時，經常影響發貨進度，供應商發貨后，又陷入單打獨斗等局面。

收貨單收到后該單沒有完成，財務面對每一筆訂單都需要確認，采購人員需要經常與供應商確認每一筆訂單對應的收貨單，導致對賬工作量增加。上述任一環節出現問題，都會導致重大采購事故的發生。

采購員迫切需要專業、高效、安全的企業福利采購平臺。