24日早上，慶賀中華共和國創立70周年活動采訪部在梅地亞中心兩層新聞報道發布廳舉行第一場記者招待會。財政部長劉昆詳細介紹在我國社會養老保險運作狀況時強調，現階段在我國養老基金運作整體穩定，養老保險金的派發是有確保的。

截止去年年底，全國企業職工基本養老基金收益3.8萬億元，開支3.2萬億元，當初收入支出盈余近6千億元，總計盈余超出了4.8萬億元。

針對采用了什么對策來保證養老保險金的全額準時派發，中央預算關鍵是以提、劃、補、改四個方面下手，促進養老保險制度向著更為公平公正和可持續性方位發展趨勢。

第一點層面是“提”，提升中央政府調濟占比，處理某些省區的工作壓力難題。2019年，以便深化平衡地域間的投資基金承擔，中央政府調濟占比升高到3.5%，調濟經營規模6300億元，中西部或老工業生產地域獲利1500多億元，合理處理了這些人的艱難。

第二點現行政策是“化”，就是說國有制資本化轉豐富社會保險基金。現階段53家央企和14家中央政府金融企業，早已調撥個人社保8600億元。地區方面也進行了早期提前準備工作中。2019年7月，經國務院辦公廳常務會根據，將在全國性全方位拉開。

第三點是“補”，增加對基礎養老基金的補貼幅度，并重中之重向中西部地區和老工業生產產業基地歪斜。2019年財政局補貼養老基金5285億元，同比增長率9.4%，增長幅度是挺大的。將來也要增加補貼幅度。

第四點是“改”，推進體制改革。依照中央政府的規定，在省部級城鄉醫療保險的基本上，加速社會養老保險在全國性城鄉醫療保險的進展，不斷完善養老退休金有效調整管理機制。不斷完善城鎮職工和城鎮居民的職工養老保險的規章制度。

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事實上，2019年在我國早已調節了城鎮職工職工養老保險企業交費的占比，深化減少公司承擔。依據國務院辦公廳下發的《降低社會保險費率綜合方案》（通稱《計劃方案》），2019年5月1日起，個人社保減費有關對策宣布落地式。其關鍵對策包含減少城鎮職工職工養老保險（包含公司和行政事業單位職工養老保險）企業交費占比，各省市、自治州、市轄區及新疆兵團社會養老保險企業交費占比高過16%的，可降到16%。一起，再次分階段減少失業險、工傷保險費率。

官方網發布的資料顯示，《計劃方案》執行及時后，預估2019年全年度緩減社保繳納承擔3000多億元。

中國養老金融業50人社區論壇核心人物、西北地區專業人員金融證券研究院院長董登新先前表達，假如將這種對策與減少增值稅率緊密結合，能夠看得出公司最關鍵的2個承擔都明顯下降，減稅政策總力度針對公司而言還是挺大的。“2019年大幅減稅政策，對公司輕裝前行，減少勞動力成本費和稅收成本費，刺激性項目投資、擴大是十分有協助、有功效的。”

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