看到春節快到了，送什么員工禮物比較好？這是企業人力資源部的煩惱。如何選擇合適的員工禮品是一個非常復雜的問題。至少有幾點需要注意：首先，我們必須考慮預算。老板最希望少花錢，多做事。第二，我們應該考慮員工的滿意度，分發員工喜歡和有特色的禮物。價格不能讓員工知道得太清楚。第三，禮品最好體現或融合企業文化，增強員工對企業的認同感。

因此，對于春節員工禮品，如果企業簡單一刀切，按照傳統很難滿足員工的偏好和個性化需求。當今社會，人們的物質生活越來越豐富，個人消費也在升級。因此，企業在節日期間發放的員工禮品也應跟上消費升級的步伐，以獲得員工的認可，特別是90后和95后的年輕一代。

因此，目前越來越多的企業開始選擇互聯網禮品套餐。這種禮品套餐越來越受歡迎，這是可以理解的。首先，這種套餐有一定的標準價格，非常容易控制預算。其次，這種套餐一般會收集很多優質商品供員工自由兌換，相當于給員工選擇禮品的權利。在這種交換方式下，員工的滿意度不會低。而且HR可以提前了解套餐中涵蓋的商品，HR肯定會選擇符合消費升級背景的商品，比如電器、家紡、廚具、個人保健品，盡可能滿足員工對節日福利的個性化需求。

可以看出，只有在控制節日福利預算的前提下，才能真正提高員工滿意度，達到企業福利的最終目的：保留人才，提高員工的認同感。