員工薪酬包括以下幾個方面:

1.薪酬、獎金、津貼和補助;

2.福利費(包括錢銀性福利和非貨幣性福利);

3."五險一金",指企業為員工支交給有關部門的社會性保險費,以及為員工交納的員工住宅公積金;

4、工會經費和教育經費,指有工會組織的企業按規則應提取的工會經費以及員工接受教育應由企業負擔的各種訓練費用;

5、補償及相關開銷.

應付員工薪酬賬戶:

1、賬戶性質:負債類賬戶,

2、賬戶用處:用來核算企業根據有關規則支交給員工的薪酬.企業按規則從凈利潤中提取的員工獎賞及福利基金也在本科目核算.

3、賬戶結構:貸方記增加,登記本期應付出員工的各種薪酬;借方記削減,登記實際發放的各種薪酬.期末余額一般在貸方,表示沒有支交給員工的各種薪酬.

4、明細賬戶:應設置"薪酬"、"員工福利"、"社會保險金"、"住宅公積金"、"工會經費"、"員工教育經費"等進行核算。