值得注意的是，企業(yè)定制禮品等產(chǎn)品逐漸占據(jù)主流，包括具有企業(yè)個(gè)性的品牌月餅禮盒。

這是因?yàn)樾乱淮?a href="http://m.jianingy.com/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">員工喜歡的企業(yè)員工的福利不僅有用，而且有趣。對(duì)于新一代的人來說，周圍傳統(tǒng)節(jié)日的氣氛似乎沒有老年人那么強(qiáng)烈，而好的企業(yè)員工福利為節(jié)日增添了一種儀式感。一份既繼承了傳統(tǒng)文化，又繼承了時(shí)尚和有趣的創(chuàng)造性禮物，讓他們感受到了企業(yè)創(chuàng)新的基因和潛力。

除了普通的節(jié)日福利外，員工福利的內(nèi)容也非常豐富，從實(shí)物到各種服務(wù)。一般來說，員工福利包括四個(gè)部分：商業(yè)保險(xiǎn)和健康管理、住房和汽車工作津貼、假期和年度福利、員工護(hù)理和文化建設(shè)。

一些調(diào)查顯示，53.4%的受訪者表示，與旅游相關(guān)的好處可以提高員工的幸福感和歸屬感，24.6%的受訪者也選擇了團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。越來越多的企業(yè)傾向于將旅游業(yè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)結(jié)合起來，讓員工在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的同時(shí)享受休閑娛樂。

隨著物質(zhì)生活水平的提高，員工在生活中享受精致的家庭環(huán)境，對(duì)辦公環(huán)境的期望不再局限于一張桌子和一臺(tái)電腦的配置。一個(gè)舒適的辦公環(huán)境，以及它背后的企業(yè)文化，已經(jīng)成為一個(gè)潛在的因素，或一些無形的好處來吸引員工。

如今，咖啡角已經(jīng)普及，常備零食和飲料以及各種常用的小家電。茶歇福利已成為企業(yè)員工福利的重要組成部分。