每一個大大小小的節日，企業，HR我開始擔心員工日福利計劃，員工福利禮物送什么，沒有線索？別擔心，員工福利平臺已經為你準備了一份“自助餐式”企業節日福利計劃，確保老板和員工滿意。

隨著中國恩格爾系數的持續下降，這意味著國民生活水平的逐步提高，員工對福利產品的需求越來越個性化、精細化和多樣化。

有的員工是“居家實用派”更喜歡糧油生鮮食品禮品；有的員工是員工；“精致生活黨”喜歡休閑小吃，廚房小家電禮品；有的員工重視；“面子工程”，更喜歡潔面乳、電動牙刷等技術護理禮品；其他員工喜歡時尚的數字產品，希望為生活和工作裝飾更多的新鮮感和儀式感。所以靈魂折磨來了，節日福利分配難以調整怎么辦？

我不知道你是否經歷過麥當勞的概念餐廳。早年，麥當勞提出了麥當勞的概念餐廳“未來智慧”餐廳的新概念立即創造出來“我創我味來”活動。

顧客可以在概念店自己創造漢堡包，自由搭配24種食材，每個人都可以定制自己的漢堡包“獨家”漢堡包，充分給每一位顧客個性化、自由化的體驗。這種體驗。“自助餐”模式是否也可以遷移到企業端午福利發放過程中？

企業提前設置節日禮品“菜單”，以“自助餐”員工的形式呈現給員工，員工在豐富有限的范圍內自由“享用”。這種“自助餐式”節日福利模式將有效解決企業福利成本控制與員工體驗的矛盾。

每年春節、女神節、端午節、中秋節，員工福利平臺推出的不同價位的企業節日福利計劃就是這樣一種“自助餐式”方案的優點如下：

品類多，自由選擇

每個套餐包括30個~50種精選禮品包括生鮮食品（含粽子禮盒）、家用電器、家居生活、電子數碼、母嬰玩具、個人護理美容等六大類。

價格好，質量好

整合對接品牌廠商資源，包括五芳齋、李子奇、法麗茲、美的、長虹、Lian聯創、羅萊家紡、SKG等，正品保證，性價比超高。

可拆分，更靈活

高檔套餐可以拆分兌換低檔套餐中的商品，讓員工有更多的自由選擇權，感受到更多的尊重。

購買方便，送貨方便

節省繁瑣的產品選擇、價格比較、物流、售后等流程，可在線完成福利分配、反饋和管理流程。員工在手機上交換，填寫地址，并將其郵寄回家。

這樣的“自助餐式”哪位員工不喜歡企業節日福利計劃？