一、有限責任公司銷戶后如何追索薪水

有限責任公司注銷公司后，假如未按照法定條件結算，對員工者安裝的，員工能夠 企業原公司股東討要薪水，清算組成員有過失的，向清算組成員責任人追索薪水。

《最高法院有關可用《中華人民共和國公司法》多個現象的要求(二)》

第十九條有限責任公司企業的公司股東、股權公司的股東和大股東，及其企業的控股股東在公司破產后，故意處理公司資產給債務人導致損害，或是沒經依規結算，以偽造的清算審計報告騙領企業登記行政機關申請辦理法定代表人銷戶備案，債務人認為其對企業債權債務相對應承擔責任的，人民檢察院應依照法律規定給予適用。

第二十條企業破產理應在依規結算結束后，申辦銷戶備案。企業尚未結算即申請辦理撤銷備案，造成公司不能開展結算，債務人認為有限責任公司企業的公司股東、股權公司的股東和大股東，及其企業的控股股東對企業債權債務償還義務的，人民檢察院應依照法律規定給予適用。

企業尚未依規結算即申請辦理撤銷備案，公司股東或是第三人到企業登記行政機關申請辦理撤銷備案時約定對債權債務負責任，債務人認為其對企業債權債務相對應法律責任的，人民檢察院應依照法律規定給予適用。

二、企業破產員工如何處理

1、用人公司被依規宣布破產的;用人公司被注銷企業營業執照、勒令關掉、撤消或是用人公司決策提早解體的，用人公司應該向職工支出經濟補償金。

2、企業因工作合同的解除或停止必須向員工給與經濟補償金時，其規范為：按員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水。六個月之上未滿一年的，按一年測算;不滿意六個月的，付款大半個月薪水。

根據以上剖析還可以了解，企業在銷戶前應完成結算的，企業清算要付款員工薪水及經濟補償金，假如企業未按照法定條件結算，對員工者安裝的，員工能夠 企業原公司股東討要薪水，清算組成員有過失的，向清算組成員責任人追索薪水和酬勞。假如必須法律法規領域的協助，閱讀者能夠 到開展資詢。