一、工資發放地是履行地嗎

造成關于勞動仲裁的，由用人公司所在城市或是工作履行地的農村基層法院所管。假如勞動合同書有承諾的，承諾地是工作履行地，沒有承諾的，接受薪水地是履行地，而不是工資發放地。

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》

第八條關于勞動仲裁案子由用人公司所在城市或是工作履行地的農村基層法院所管。

工作履行地不清晰的，由用人公司所在城市的農村基層法院所管。

《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》

第十八條合同書承諾執行地址的，以承諾的執行地址為履行地。

合同書對執行地方沒承諾或是承諾不確立，異議標底為支付現金的，接受貸幣一方所在城市為履行地;交貨房產的，房產所在位置為履行地;別的標底，行使權力一方所在城市為履行地。及時付清的合同書，買賣方式地為履行地。

合同書并沒有具體執行，被告方兩方居住地都沒有合同書承諾的履行地的，由被告住所地法院所管。

二、關于勞動仲裁處置步驟

1、產生關于勞動仲裁后，被告方還可以向公司協商聯合會辦理協商，還可以同時向關于勞動仲裁仲裁委員會申請勞動仲裁。

2、申請辦理協商時，申請者應向協商聯合會遞交書面形式申請報告、身份證件和勞動合同書。

3、申請勞動仲裁時，申請者應向仲裁委員會遞交仲裁申請書、身份證件、勞動合同書等相關原材料，并預繳訴訟處置費。

4、申請者接到授理通知單后，應向仲裁委員會給予通訊地址及電話，等候事件處理。

5、申請者接到不予以審批通知單后，若不服氣的，能夠 自接到不予以審批通知單之日起十五日內立即向法院提起訴訟。

6、關于勞動仲裁被告方對仲裁裁決提出異議的，能夠 自接到仲裁裁決書之日起十五日內向型法院提起訴訟;裁定起效后，一方不實行，另一方可向人民檢察院申請辦理申請強制執行。

根據以上剖析了解，根據《民事訴訟法司法解釋》的要求，產生關于勞動仲裁后，由用人公司所在城市或是工作履行地底層人民法院所管。假如勞動合同書沒有承諾履行地的，接受薪水地是履行地，而不是工資發放地。假如必須法律法規領域的協助，閱讀者能夠 到開展資詢。