一、企業發的過節費扣個人所得稅嗎?

過節費個人所得稅是需要繳付的，稅務單位明文規定過節費歸屬于獎勵金理應繳稅。過節費一般是用人公司在法律規定請假日于一切正常薪水以外發送給員工的超額收益。在我國個人所得條例全文第八條要求：“薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與任命或是受聘相關的其它所得的。”依據稅務單位的表述，過節費歸屬于薪水、薪酬所得的，應當按當月薪水、薪酬所得的繳稅。即過節費稅款依照個人所得稅交納。

個人所得稅依據不一樣的繳稅新項目，各自要求了三種不一樣的征收率：

薪水、薪酬所得的，可用7級超量超額累進稅率，按月應繳稅收入額測算繳稅。該征收率按本人月薪水、薪酬應納稅額收入額區分級距，最大一級為45%，最少一級為3%，共7級。

個體戶的生產制造、經營所得和對機關事業單位可用5級超量超額累進稅率。可用按年測算、分月預繳稅款的個體戶的生產制造、經營所得和對事業單位的經營承包、租賃運營的全年度應繳稅收入額區分級距，最少一級為5%，最大一級為35%，共5級。

比例稅率。對本人的稿酬所得，勞務報酬所得所得的，開發權服務費所得的，貸款利息、股利分配、收益所得的，資產租借所得的，資產出售所得的，偶然所得和其它所得的，按次測算征繳個人所得稅，可用20%的比例稅率。在其中，對稿酬所得可用20%的比例稅率，并按應納稅所得額減免30%;對勞務報酬所得所得的一次性收益畸高的，除按20%繳稅外，應繳稅收入額超出2萬余元至5萬余元的一部分，按照企業所得稅法要求測算應納稅所得額后再依照應納稅所得額加增五成;超出5萬余元的一部分，加增十成。”

二、偷漏稅的懲罰

1、 躲避交納稅金金額較大而且占應納稅所得額百分之十之上的，處三年下列 刑期或是拘留，并罰款 。

2、 金額較大而且占應納稅所得額百分之三十之上的，處三年之上七年下列刑期，并罰款。

3、 單位犯罪 的，對公司被判罰款，并對其同時承擔的管理人員和其它立即責任人，按照以上要求懲罰。

4、 單位犯罪的，對公司被判罰款，并對其同時承擔的管理人員和其它立即責任人，按照以上要求懲罰。

5、經稅務行政機關依規下發追討通告后，補交應繳稅金，交納稅款滯納金，已受行政許可的，不予以追究其刑事處罰，可是，五年內曾因躲避交納稅額受到過刑事處分或是被稅務行政機關給與二次之上行政處分的以外。

6、稅務、中國海關、金融機構和其它國家機構工作員與本罪犯罪嫌疑人相勾結，組成本罪共同犯罪的，理應從重處罰。

7、經稅務行政機關依規下發追討通告后，補交應繳稅金，交納稅款滯納金，已受行政許可的，不予以追究其刑事處罰，可是，五年內曾因躲避交納稅額受到過刑事處分或是被稅務行政機關給與二次之上行政處分的以外。

也不僅僅是過節費，除開薪水以外，用人公司給大家發的別的福利大伙兒會看到全是扣減個人所得稅以后的。因此 ，我國各個領域的發展趨勢，一般工薪族實際上也奉獻了自個的一份甚少的能量，經濟發展行業市場快速發展歷程之中的這種必配的公共資源網，也離不了每一位工薪族的投入。