今日在網上熱傳《某整容女13次手術為改變人生》的新聞報道，看了讓我們禁不住感慨萬千。

該整容手術女人敘述了自身由于丑而自小被孤立、污辱，因此從十七歲逐漸整容手術，13次手術治療，她吸脂、切胃從180斤到95斤，最后變成漂亮美女。應對諷刺她就說：“我始終不可能忘掉由于丑所遭到的一切污辱和抵觸”。

那麼企業在聘請時，長相到底有多關鍵?

這是一個看顏的全世界嗎?不好說并不是。長得好看的人，撒個嬌就能處理的事情，長相一般的人也許要應用大量資源。而在被企業錄用以前，應聘者跟招聘者基本上僅有一次見面的機遇，除開積累許久能體現的才能以外，就剩余容貌這一要素了。

人全是感性動物，盡管招聘面試以戰斗力為競爭優勢。但假如你與競爭對手旗鼓相當，招騁官一般 更偏向于挑選 長相更好的侯選人：穿得漂亮證實審美觀沒什么問題;身材苗條有可能自我約束又積極主動;氣場好很有可能自身標準高。

事實上，找個工作并不是選美比賽，只是在看你的精神面貌，快看看怎么利用適宜的穿著打扮，盡量提升自己的長相，虜獲招騁官的心吧!

1.衣著

絕大多數人到參與招聘面試時會挑選 職業套裝，這也是非常簡單并且可靠的挑選 。在裝備的選用上，必須特別注意二點。最先，套服的品質不可以很差。假如穿一件線結和皺褶許多 的套服去招聘面試，會給人留有愛憎分明的印像，也會讓所有人的情況受到非常大影響。因而，只需情況容許，盡可能挑選 質量細致、材質獨特的職業套裝;次之，女士套裝的長裙不適合太長或過短，最完美無缺的總長度是膝關節上10cm。

2.妝面

妝面要素雅、當然。濃妝艷抹會給人不真正的覺得，也會影響到他人對你品味和業務能力的分辨。因而，要選用與皮膚顏色貼近的粉底液，使皮膚顏色稍顯光亮，千萬別把粉打得太厚，給人不真正的覺得。眼妝與啞光眼影不必畫得過重，口紅要采用當然素雅的色調。

3.色彩對比

發生在你手上的顏色不必高于5種，也不必使用過度跳轉的色彩對比。由于無論是什么樣的工作中，招聘面試方都希望你可以認真細致而承擔地看待它，一個過度花里胡哨的組合會給人遺留下不嚴肅認真和異想天開的印像。但這并不代表你只有活在“高級灰”中，過度黯淡的色調也會讓你看起來沒有發火。在色調上，能夠選用淺藍色、淺粉色或正紅色口紅。假如外衣的色調相對比較深，則可選色亮一點的襯衫;而假如外衣的色調很跳，則要挑選深棕色或乳白色襯衫開展調節。最終，你需要交給另一方的第一印象是，認真細致而不乏開朗，青春年少而不乏沉穩。

4.頭型

之前偏愛的流行發型可不能隨意取得這兒來啦，因為它雖然很有撞擊力，但針對HR而言卻沒有誘惑力，反倒會使他覺得你是一個獨來獨往的人。最安全的頭型當屬整潔工整的長直發，無論在什么場所，剪修恰當的長直發都是會給人親近、莊重的覺得。不太生動的卷頭發也是一個挑選 ，給人完善開朗的覺得，可是一定要事前清洗好。

5.鞋

不必覺得鞋在最下邊就不易被注意到，反過來，假如你穿了一雙不干凈或有問題的鞋，會在第一時間被他人發覺。因而，最先要確保你的運動鞋是潔凈的，女孩最好是穿灰黑色、深棕色或深褐色的帶跟真皮皮鞋，相對高度不能超出7厘米，針對男孩子而言，灰黑色的真皮皮鞋是非常妥當的挑選 。鞋盡量要舒適，如果你覺得這雙鞋難受，你看起來也會使人感覺難受。

6.包

女孩最好是選色沉穩溫和的包，如灰黑色、乳白色、米白色或深紅色，設計方案要簡潔，材質以皮革制品為宜;男孩子則能夠帶上灰黑色或棕色的皮包。