2018年山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為1910元、1730元、1550元，每檔對(duì)比以前提升了80-一百元不一；鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為19.一元、17.3元、15.5元，二者均值增長(zhǎng)幅度5.5%。

2018年山東省政府公布《關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，是在發(fā)展趨勢(shì)中確保和民生改善的必須,也是確保員工以及撫養(yǎng)人口數(shù)量基本上日常生活的必須。從6月起我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為1910元、1730元、1550元，每檔對(duì)比以前提升了80-一百元不一；鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為19.一元、17.3元、15.5元，二者均值增長(zhǎng)幅度5.5%。

山東省2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與工資指導(dǎo)線

一、山東省2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
（一）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
調(diào)節(jié)后的山東省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范分成三檔，各自為1910元、1730元、1550元。
（二）鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
山東省還同歩調(diào)節(jié)鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，三檔各自為19.一元、17.3元、15.5元。
調(diào)節(jié)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范均值增長(zhǎng)幅度為5.5%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范并不是工資發(fā)放規(guī)范,出示一切正常勞動(dòng)者的員工,企業(yè)支付的薪水不可小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

二、山東省2018年公司工資指導(dǎo)線
山東發(fā)布了2018年公司工資指導(dǎo)線，在其中提高發(fā)布為11%、基準(zhǔn)點(diǎn)為7%、退出為3%。
它是山東省持續(xù)9年調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，持續(xù)20年公布公司工資指導(dǎo)線。
公司工資指導(dǎo)線是公司與員工進(jìn)行薪水團(tuán)體商議的關(guān)鍵基本。公司薪酬分析數(shù)據(jù)信息表明,山東公司人力成本在全國(guó)各地處在中等水平偏下水準(zhǔn),2011—2016年山東公司人力成本占固定成本比例為12.25%,在其中勞務(wù)報(bào)酬占固定成本比例為8.5%,社會(huì)發(fā)展保費(fèi)占固定成本比例為1.9%,公司員工工資仍有一定的提高室內(nèi)空間。

2018年山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)出臺(tái)政策

山東省人民政府有關(guān)發(fā)布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的通告
魯政字〔2018〕80號(hào)

各市區(qū)市人民政府，各縣市（市、區(qū)）市人民政府，省委各單位、各直屬機(jī)構(gòu)，各大型企業(yè)，各高等學(xué)校：
依據(jù)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和員工工資水準(zhǔn)提高等狀況，經(jīng)人力資源管理社保部審批，我國(guó)明確調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。現(xiàn)發(fā)布以下：
一、調(diào)節(jié)后的我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為1910元、1730元、1550元；鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為19.一元、17.3元、15.5元（各市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范見配件）。
二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范可用于全日制學(xué)生就業(yè)員工；鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范適用非全日制學(xué)生就業(yè)員工。
三、調(diào)節(jié)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從2018年6月1日起實(shí)行，魯政字〔2017〕86號(hào)文檔另外廢除。
四、全國(guó)各地要提升對(duì)《最低工資規(guī)定》（原社會(huì)保障部令第24號(hào)）和最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的宣傳策劃，在本地關(guān)鍵新聞媒體上發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，讓用人公司、員工和群眾廣泛掌握。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人公司實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范狀況的監(jiān)督管理，嚴(yán)厲查處違背《最低工資規(guī)定》的個(gè)人行為，進(jìn)一步維護(hù)保養(yǎng)員工合法權(quán)利。

山東省人民政府
2018年4月26日

2018年山東個(gè)地域最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

濟(jì)南市：最低工資標(biāo)準(zhǔn)1910元
濟(jì)南歷下區(qū)、濟(jì)南槐蔭區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1910元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范19.1小時(shí)/元。長(zhǎng)清區(qū)、章丘市、平陰縣、濟(jì)陽(yáng)縣、商河縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范17.3鐘頭/元。
青島市：最低工資標(biāo)準(zhǔn)1910元
青島市南區(qū)、市北區(qū)、黃島、青島市北區(qū)、李滄區(qū)、城陽(yáng)區(qū)、即墨區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1910元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范19.1小時(shí)/元。膠州市、平度市、萊西市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范17.3鐘頭/元。
淄博市：最低工資標(biāo)準(zhǔn)1910元
淄博市淄川區(qū)、張店區(qū)、臨淄區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1910元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范19.1小時(shí)/元。博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺(tái)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范17.3鐘頭/元。高青縣、沂源最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550月/元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范15.5鐘頭/元。
東營(yíng)市：最低工資標(biāo)準(zhǔn)1910元
德州市管轄縣（區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)1910元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范19.1小時(shí)/元。
煙臺(tái)市：最低工資標(biāo)準(zhǔn)1910元
煙臺(tái)市芝罘區(qū)、福山區(qū)、牟平區(qū)、萊山區(qū)、龍口市、萊州市、蓬萊市、招遠(yuǎn)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1910元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范19.1小時(shí)/元。萊陽(yáng)市、棲霞市、海陽(yáng)市、長(zhǎng)島縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范17.3鐘頭/元。
濰坊市：最低工資標(biāo)準(zhǔn)1910元
濰坊市：濰城區(qū)、寒亭區(qū)、坊子區(qū)、奎文區(qū)、諸城市、壽光市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1910元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范19.1小時(shí)/元。青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范17.3鐘頭/元。
威海市：最低工資標(biāo)準(zhǔn)1910元
煙臺(tái)市管轄市（區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)1910元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范19.1小時(shí)/元。
棗莊市：最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元
臨沂市濟(jì)南槐蔭區(qū)、滕州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范17.3鐘頭/元。薛城區(qū)、嶧城、臺(tái)兒莊區(qū)、山亭區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550月/元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范15.5鐘頭/元。
濟(jì)寧市：最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元
濟(jì)寧任城區(qū)、兗州區(qū)、曲阜市、鄒城市、微山縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范17.3鐘頭/元。魚臺(tái)縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550月/元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范15.5鐘頭/元。
泰安市：最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元
泰安市泰山區(qū)、新泰市、肥城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范17.3鐘頭/元。岱岳區(qū)、寧陽(yáng)縣、東平縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1470月/元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范14.7小時(shí)/元最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550月/元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范15.5鐘頭/元。
日照：最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元
日照市管轄縣（區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范17.3鐘頭/元。
萊蕪市：最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元
萊蕪市所管轄區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范17.3鐘頭/元。
臨沂市：最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元
棗莊市：蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河?xùn)|區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范17.3鐘頭/元。沂南縣、郯城縣、沂水縣、蘭陵縣、費(fèi)縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550月/元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范15.5鐘頭/元。
濱州市：最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元
東營(yíng)市：濱城區(qū)、博興縣、鄒平縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1640月/元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范16.4鐘頭/元。沾化區(qū)、惠民縣、陽(yáng)信縣、無棣縣菏澤市管轄縣（區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550月/元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范15.5鐘頭/元。
德州市：最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550元
德州市管轄縣（市、區(qū)）聊城市管轄縣（市、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550月/元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范15.5鐘頭/元。
聊城市：最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550元
聊城市所管轄區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550月/元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范15.5鐘頭/元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)≠標(biāo)準(zhǔn)工資

特別注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不包含增加上班時(shí)間薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害危害等獨(dú)特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補(bǔ)貼，及其法律法規(guī)、政策法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的員工薪資福利等。對(duì)員工管吃管住歸屬于用人公司給與員工的褔?yán)萌斯静豢梢詫⒋藴y(cè)算在薪水以內(nèi)，更不可以因而使付款的貸幣薪水小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。推行計(jì)件工資制的用人公司務(wù)必科學(xué)規(guī)范制訂勞動(dòng)定額，明確基本上記件價(jià)格和超量記件價(jià)格，員工出示一切正常勞動(dòng)者并按基本上記件價(jià)格測(cè)算的薪水，不可小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。員工本人理應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以內(nèi)。

有關(guān)話題討論

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是指實(shí)發(fā)或是應(yīng)發(fā)？
【答】最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是指是應(yīng)發(fā)工資。
應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)放工資是2個(gè)定義，應(yīng)發(fā)工資是員工在出示了一切正常勞動(dòng)者狀況下，用人公司理應(yīng)付款給員工的薪水酬勞，應(yīng)發(fā)工資不可小于本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。實(shí)發(fā)放工資是在干了有效的扣減后，事實(shí)上發(fā)至員工手上的薪水。如，按照規(guī)定應(yīng)由員工本人壓力的社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金、事病假工資扣減等，干了這種有效的扣減后所實(shí)發(fā)的薪水很有可能小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，但這不是不實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

2、山東省薪水最低水平是否算加班加點(diǎn)抽成哪些的？
【答】最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是指員工在一切正常上班時(shí)間以內(nèi)出示來勞動(dòng)者，用人公司理應(yīng)付款的最低工資標(biāo)準(zhǔn)酬勞，加班加點(diǎn)歸屬于增加上班時(shí)間，加班工資不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。
依據(jù)社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》第三條本要求所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，就是指員工在法律規(guī)定上班時(shí)間或依規(guī)簽署的勞動(dòng)合同書承諾的上班時(shí)間內(nèi)出示了一切正常勞動(dòng)者的前提條件下，用人公司依規(guī)應(yīng)付款的最少勞務(wù)報(bào)酬 。

3、企業(yè)未做到最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范會(huì)有哪些法律制裁？
【答】不科學(xué)。依據(jù)勞動(dòng)法第八十五條要求：用人公司有以下情況之一的，由勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)勒令時(shí)限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞務(wù)報(bào)酬小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的，理應(yīng)付款其差值一部分；貸款逾期不付款的，勒令用人公司按適應(yīng)額度百分之五十之上百分之一百下列的規(guī)范向員工加付賠償費(fèi)：
（一）未依照勞動(dòng)合同書的承諾或是國(guó)家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報(bào)酬的；
（二）小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款員工薪水的；
（三）分配加班加點(diǎn)不付款加班工資的；
（四）消除或是停止勞動(dòng)合同書，未按照本政策法規(guī)定項(xiàng)員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。