一、中秋節發的過節費如何報個人所得稅?

依據《中華人民共和國個人所得稅法》以及條例全文的有關要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與任命或受聘相關的別的所得的。本人因就職或受聘而從企業獲得的現錢、商業票據和實體所得的，均歸屬于薪水、薪酬個人所得的范圍。

“過年或過節”確保干部職工一切正常福利派發就是指國家規定的法律規定節日，即元旦節、新春佳節、清明時節、五一勞動節、端午、中秋佳節和十一國慶等7個節日。

過節費的幾個并非由自己說的算，反而是有你們公司領導決策的。很多企業在逢年過節啊，很多企業在中秋佳節，新春佳節的過程中都是會派發。實際派發是多少是有各個方面影響的。需看這一企業，企業的公司性質，及其該公司在現在的盈利。及其企業員工的有多少來決策派發的過節費花費的額度是多少。

過節費，無論放到哪一個學科計算，都理應劃入本期薪水、薪酬所得的所得的交納個人所得稅。

二、課稅對象有什么?

1、法律規定目標

在我國個人所得稅的繳稅扣繳義務人是在我國地區定居有一定的得的人，及其沒有中國境內定居而從中國境內獲得所有的本人，包含我國中國中國公民，在華獲得所有的外籍人員和港、澳、臺同胞們。

2、住戶繳稅扣繳義務人

在我國地區有居所，或是無居所而在境外住居滿1年的本人，是住戶繳稅扣繳義務人，理應擔負無盡繳稅責任，即就其在我國地區和海外獲得的所得的，依規交納個人所得稅。

3、非居民繳稅扣繳義務人

在我國地區無居所又不定居或是無居所而在境外定居不滿意一年的本人，是是非非住戶繳稅扣繳義務人，擔負比較有限繳稅責任，僅從總體上從中國境內獲得的所得的，依規交納個人所得稅。

一般來說逢年過節花費全是測算在薪水以內的，不容易附加開展獨立整理出來，因此過節費用人公司會開展有關測算個人所得稅以后下達，用人公司一般不容易托欠員工的關于薪水和扣減員工的個人所得稅，這樣子得話員工可以安心，無須怕沒有交納個人所得稅。