每日任務公布大伙兒干、獎勵金公布各位看、結轉公布大伙兒管、資產公布大伙兒算，在渤海造船廠集團公司比較有限公司，員工是當之無愧的主人家。 7月12日，新聞記者從省總工會掌握到，渤海造船廠集團公司自始至終把發展趨勢和睦勞務關系做為提高企業競爭優勢的關鍵環節，使企業自始至終保持穩定的發展趨勢趨勢，員工平均收入達4.9萬余元。集團公司依次得到全國各地“五一”勞動者榮譽證書、省榜樣勞務關系和睦企業等殊榮。

　　渤海造船廠集團公司比較有限公司是國有制大中型技術骨干企業，目前員工926五人。為了更好地讓員工履行當家做主的民主權利，企業創建了規章制度確保，產生了50個訪問團組、公司和生產基地二級職代會構架，并且在部門、工段長、隊組方面也進行了民主決策，產生互相對接、多等級民主化管理方案，5年來共決議重大事情156件。

　　集團公司進行廠務公開，把包含接待費、企業分紅保險以內的10項內容開展公布，三年來共對重特大管理決策、重特大資產應用開展了57次全過程監管。黨員干部稱消極怠工，員工最有話語權。渤海造船廠集團公司將評議與黨員干部應用和獎罰有機結合，5年來，現有8名黨員干部因評定不過關被激發、免職、解決或積極離職。

　　薪水是員工更為關心的熱點話題。該集團公司不但勞動合同書簽署率完成100%，每一年還就薪水增長幅度、獎勵金、福利等內容，由企業行政部門與公會一同開展商議，并按規履行合同。現階段，該集團公司已持續5年薪水均值增長幅度維持在10%之上。 2010年，員工平均收入達4.9萬余元。企業還建立了960名專職關于勞動仲裁調解員團隊，5年來解決 80余件勞務糾紛，解決率是100%。