依據中國保險監督管理委員會發布的數據信息，2010年社會養老保險公司企業分紅保險交費 357.446億人民幣，同比增加35.6%;企業分紅保險委托管理方法財產1039.14億人民幣，同比增加46.77%;企業分紅保險資本管理財產708.96億人民幣，同比增加45.84%。

　　從增速看來，2010年養老險公司的企業分紅保險業務流程雖不如2008年的爆發式發展趨勢，但好些于2009年。2008年企業分紅保險交費、委托管理方法財產和資本管理財產各自提高了140.2%、463.79%、373.27%，而2009年增速各自為28.28%、49.48%、28.82%。

　　近些年養老險公司充分發揮技術專業優點，擴展企業分紅保險銷售市場，提升服務質量。自2007年中國保險監督管理委員會逐漸發布養老險公司企業分紅保險業務流程狀況至今，養老險公司企業分紅保險交費提高了317.83%，委托管理方法財產提高了1136.93%，資本管理財產提高了789.12%。現階段97%之上的企業挑選社會養老保險公司做為受委托人。

　　國營企業新勢力成為“大哥”

　　2010年國壽養老在企業分紅保險交費層面，占有近江山半壁，做到48.57%。在委托管理方法財產層面，國壽養老也是第一，占有率為30.69%。

　　從2007年迄今，國壽養老的市場占有率一直呈持續上升發展趨勢，基本上是一年上一個階梯。國壽養老歸屬于入場比較晚的國營企業“新勢力”，創立于2007年1月，在人力資源局社保部第二批企業分紅保險資質審查中，得到受委托人和賬號管理人二項資質。但是憑著強勁的市場開拓工作能力，國壽養老迅速上臺，并在2010年明確了其“大哥”影響力。

　　2010年11月又有益喜訊傳出，國壽養老根據融合得到企業分紅保險投資基金管理員資質。有著了商業保險公司可以有著的企業分紅保險股票基金受委托人、賬號管理人、資本管理人三項資質。

　　傳統式最強者次位下降

　　企業分紅保險交費層面，2010年平安養老排行第二，太平養老排第三。

　　針對平安養老和太平養老而言，這已經是第三度下降了。平安養老從2007年的57.13%、 2008年的43.88%、2009年的36.34%，降至2010年的28.64%。太平養老一樣是以42.01%、16.68%、13.58%，降至2010年的10.69%。

　　委托管理方法財產層面，平安養老排第二，太平養老排第四。

　　資本管理財產層面，因為先前5家公司中僅有平安養老、太平養老、長江養老具備資本管理人資質，3家公司關鍵字排名前三。

　　那樣的考試成績早已讓平安養老和太平養老覺得了“風景不會再”。

　　做為傳統式最強者，創立于2004年12月的平安養老和太平養老是中國第一批技術專業社會養老保險公司，2005年業界第一批得到企業分紅保險股票基金委托管理方法人與資本管理人二種資質，2007年得到企業分紅保險基金賬戶管理員資質，是中國銷售市場第一批另外有著三項資質的技術專業養老險公司。尤其是2007年，長江養老和泰康養老還未被列入統計分析范疇，國壽養老銷售市場占有率不上一個點。平安養老和太平養老是商業保險公司中從業企業分紅保險的兩個肯定主要。

　　殊不知，2008年針對這倆家公司而言變成一個轉折點，自此三年，市場占有率踏入下降安全通道。

　　幸不辱命還須勤奮

　　長江養老2010年企業分紅保險交費排第四，為9.15%，泰康養老鋪底，為2.96%。

　　在委托管理方法財產和資本管理財產層面，長江養老都排進了前三。泰康養老在委托管理方法財產層面，也逃不過鋪底運勢。

　　創立時間晚些于國壽養老的長江養老狀況比較獨特，它的問世與上海原來企業分紅保險股票基金財產轉交相關，上海企業分紅保險管理中心將上海企業分紅保險財產總體轉交給長江養老。2008年，長江養老的委托財產曾一度占到市場占有率的一半，自此2009年、2010年，長江養老的市場占有率發生了不一樣水平的下降。

　　2010年初，上海企業分紅保險財產進行變換，但是在此之前，長江養老再獲現行政策垂青， 2009年底變成結合方案的中國體制機制創新企業，獨家代理獲準開設三個結合型方案。

　　創立時間最遲的泰康養老顯而易見與前四家公司擁有 顯著的起伏。從2008年到2010年，泰康養老的企業分紅保險交費銷售市場占有率，最高處是在2009年的4.59%,最少為2008年的2.86%;而委托管理方法財產市場占有率，最高處是2010年的2.17%，最少為2008年的0.84%。

　　泰康養老是現階段唯一一家不具有資本管理資質的養老險公司。

　　恪守或調節

　　總而言之，五家養老險公司的企業分紅保險市場拓展并不盡如人意，除開委托業務流程，別的業務流程，與金融機構、證劵和股票基金公司對比，技術專業養老險公司缺點顯著，養老險公司遭遇著營運能力的提出質疑和挑戰，有公司從創立到現在還未完成贏利。

　　在不容樂觀的市場環境及對將來的銷售市場預估下，養老險公司都是在思索自身的經營模式和發展模式。國壽養老、長江養老再次致力于做包含企業分紅保險以內的養老服務信托業務，而平安養老、太平養老早已將傳統式的團險調節為關鍵業務流程線，增加了對團險的資金投入和考評，期待根據團險造就盈利來哺育企業分紅保險，支撐點公司發展趨勢。

　　針對企業分紅保險與團險捆縛在一起到底是免為其難，或是獨辟蹊徑，銷售市場頗有爭執。有權威專家覺得系統化的社會養老保險公司應致力于企業分紅保險業務流程。

　　2011年是在我國企業分紅保險社會化第二個五年的穩中求進，中國保險監督管理委員會表明要積極主動促進社會養老保險公司進行企業分紅保險業務流程。養老險公司將怎樣做為，這不但關乎在我國企業分紅保險的發展方向，還關聯到在我國養老保險金私募基金方式的運勢。