人力資源局社保部部長胡曉義表明，國家人社部擬根據示范點逐漸拉開企業分紅保險結合方案。他是在參加全國各地社保股票基金監管和企業分紅保險工作中交流會時做以上表明的。

　　另據國家人社部信息，新修訂的《企業分紅保險股票基金監管方法》于5月1日起宣布實行。該《管理辦法》1月11日由國家人社部第58次部務會決議根據，并由中國商業銀行監管聯合會、中國證券監督管理委員會、中國保險監督管理委員會決議根據。

　　胡曉義表明，國家人社部2020年將從承擔企業分紅保險投資基金管理方法的21家組織中簡單隨機抽樣，開展企業分紅保險投資基金狀況查驗。根據定期維護、任意抽樣檢查、檢舉舉報等方法，發現問題，進一步推進“安全第一”的股票基金投資方法，持續豐富項目投資精英團隊，提升理財規劃，從容應對銷售市場轉變 ，以獲得更強項目投資銷售業績。

　　他說道，將要施行的《管理辦法》，一是調節項目投資范疇和占比;二是健全管理體制;三是提升違反規定懲罰對策，尤其是對有數次違反規定紀錄的監督機構，其資質期滿以后五年內，不會再審理其進行企業分紅保險股權投資基金業務申請，為此加強監督機構義務，提升市場管理;四是對企業分紅保險股票基金方案做出標準要求。

　　胡曉義稱，為相互配合《管理辦法》的執行，國家人社部將制訂“企業分紅保險股權投資基金合同書引導”，標準合同文書，減少隨意案件評查的磨合期成本費，提升工作效能;將適用企業分紅保險監督機構簽署“企業分紅保險股權投資基金服務項目及收費標準”，推動領域自我約束。