企業要是由于本身緣故必須辭退員工就務必給員工充裕的時間銜接喪失工作中的期內，法律法規中所要求的一個月便是企業必須提早通告被辭退員工的明確規定，假如企業是臨時性決策和員工解除關系的就務必付款對應的代通知金。那樣，企業終止合同付款的代通知金繳稅么?

企業終止合同付款的代通知金繳稅么?

代通知金歸屬于薪資，應按個人所得稅征收率繳稅。

依據《勞動合同法實施條例》第二十條：公司單位按照勞動法第四十條的要求，挑選附加付款員工一個月薪水消除勞動合同書的，其附加付款的薪水理應依照該員工上一個月的標準工資明確。

代通知金，即替代通告金，是是非非法律法規術語，《勞動法》中沒有“代通知金”的定義。代通知金是中國香港和中國臺灣的觀點，是指公司單位在明確提出消除合同或停止勞動合同書時應當提早一個月通告的情形下，假如公司單位沒有依規提早一個月通告的，以計付一個月薪水做為替代。

依據《個人所得稅法》

【消除勞動合同書 經濟補償金 企業所得稅】國家財政部、我國稅務質監總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》稅務(2001)157號第一條要求“本人因與公司單位消除勞務關系而得到的一次性賠償收益(包含公司單位派發的經濟補償、日常生活補助金和別的補助金用)，其收益在本地去年員工職工平均工資三倍金額之內的一部分，免稅個人所得稅;超出的一部分依據《我國稅務質監總局有關本人因消除勞動合同書獲得經濟補償金征繳個人所得稅問題的通報》國稅發(1999)178號的相關要求，測算征繳個人所得稅。”

第四條　以下各類個人所得稅，免納個人所得稅：

一、省部級市人民政府、國務院部委和中國解放軍軍以上企業，及其國外機構、國際經濟組織授予的科學研究、文化教育、技術性、文化藝術、環境衛生、體育文化、生態環境保護等領域的獎勵金;

二、國債券和我國發售的債券投資貸款利息;

三、依照國家統一要求發放的補助、補貼;

四、福利費、慰問金、福利金;

五、商業保險賠償款;

六、士兵的轉業費、退伍費;

七、依照國家統一要求發送給黨員干部、員工的安置費、退職費、退休金、退休薪水、退休日常生活補助金;

八、按照在我國相關法律法規應予以免稅政策的世界各國中國大使館、使領館的外交代表、領事館高官和別的工作人員的所得的;

九、我國政府參與的海牙公約、簽署的協義中要求退稅的所得的;

十、經國務院辦公廳行政機關準許免稅政策的所得的。

盡管代通知金是做為給這些被辭退的員工的一種賠償，但這也是以薪水的為名和方式派發到員工帳戶，因此員工在接到代通知金時或是要依照個人所得稅的規范向國家上繳相對應的稅金。