代通知金也就是說白了的替代通告金，是勞動合同法中提到的一種法律概念，假如公司單位沒有提早一個月下發通知而辭退員工，就必須計付相對應的一個月的薪水給予賠償。那麼代通知金是不是必須交納稅呢?假如要交納稅金，代通知金是應納稅所得額或是稅后工資繳納呢?下列便是我們為您梳理的有關信息，可以作用到您。

依據《個人所得稅法》

第四條　以下各類個人所得稅，免納個人所得稅：

一、省部級市人民政府、國務院部委和中國解放軍軍以上企業，及其國外機構、國際經濟組織授予的科學研究、文化教育、技術性、文化藝術、環境衛生、體育文化、生態環境保護等領域的獎勵金;

二、國債券和我國發售的債券投資貸款利息;

三、依照國家統一要求發放的補助、補貼;

四、福利費、慰問金、福利金;

五、商業保險賠償款;

六、士兵的轉業費、退伍費;

七、依照國家統一要求發送給黨員干部、員工的安置費、退職費、退休金、退休薪水、退休日常生活補助金;

八、按照在我國相關法律法規應予免稅政策的世界各國中國大使館、使領館的外交代表、領事館高官和別的工作人員的所得的;

九、我國政府參與的海牙公約、簽署的協義中要求退稅的所得的;

十、經國務院辦公廳行政機關準許免稅政策的所得的。

第六條　應納稅額的測算：

一、薪水、薪酬所得的，以每月總收入額扣減花費三千五百元后的賬戶余額，為應納稅額。

本人所得稅稅率表一

(薪水、薪酬所得的可用)

等比級數　全月應納稅額征收率(%)

1不超過1500元的3

2超出1500元至4500元的一部分10

3超出4500元至9000元的內容20

4超出9000元至35000元的一部分25

5超出35000元至55000元的一部分　30

6超出55000元至80000元的一部分　35

7超出80000元的一部分45

(注：此表所稱全月應納稅額就是指按照此方法第六條的要求，以每月總收入額扣減花費三千五百元及其額外扣除花費后的賬戶余額。)

需看有什么賠償費，來分辨是不是必須交納個人所得稅。如果是工傷賠付金，不是繳稅的，如果是解除勞動關系的經濟補償金，是依照賠付好多個月的薪水，按月平均分以后按月繳納。

依據以上的有關要求看來，融合賠償費的詳細情況看來，因為這類賠償費是歸屬于解除勞動關系的經濟補償金，有別于工傷賠付金這類的賠償費，因此或是必須交納稅額的，交納稅額的形式也是和平常薪水一樣，按月繳納稅金。