一、新春佳節加班加點工資怎么算

過年放假分配：農歷除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企業分配員工加班加點的，應當付款不少于員工日薪水的300%加班加點酬勞給員工，而且不可以分配調休或是補休；正月初三到正月初六企業分配員工加班加點的，應當付款不少于員工日薪水200%的加班加點酬勞。

二、我國法定節假日假期安排

經國務院辦公廳準許，現將元旦節、新春佳節、清明時節、五一節、端午、中秋佳節和國慶節放假補休日期的計劃方案通告以下。

1. 元旦節：每一年1月1日，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補休

2. 新春佳節：每一年農歷除夕到正月初六放假了補休，一般狀況下放假了7天，容許禮拜天補休。

3. 清明時節：依照每一年清明節氣時間明確，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補休。

4. 五一節：每一年5月1日，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補休。

5. 端午：每一年陰歷五月初五，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補休。

6、中秋佳節：每一年正月十五，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補休。

7、十一國慶：每一年10月1日，一般狀況下 放假了三天，與禮拜天補休四天。

看了關于春節加班加點好幾倍薪水這個問題，我還需友情提示新春佳節加班費盡管很豐富，但春節是和家人團聚的日子，假如可以盡早地進行手頭上的工作中，還應前些回家了與家人團聚，高高興興過新年;假如不可以盡早進行手頭上的工作中，也應留意自身的人體身體狀況，不許親人擔憂。