一．工傷險費的征繳標準

依據《工傷保險條例》的相關要求，工傷險費依據以支定收、收入支出的方法征繳。換句話說，依照工傷保險基金的具體開支金額來明確征繳信用額度，保證收入支出。我國依據領域的工傷事故風險性水平明確領域的區別利率，并依據工傷險費應用、工傷事故發病率等情形在每一個領域內明確多個利率級別。

領域的差別利率及領域內利率級別由國務院辦公廳社會保障行政機關會與國務院辦公廳行政機關、衛生行政部門、安全生產管理管理方法單位制訂，報國務院辦公廳準許后發布實施。公司單位具體交納的工傷險費，在該公司單位行業類別利率的根基上，由城鎮職工經辦組織依據公司單位工傷險費應用、工傷事故發病率等狀況，可用行業類別內相對應的利率級別明確企業交費利率。推行行的差別利率的目標是為推動公司和別的企業加強責任事故防止、降低責任事故的產生。

對責任事故發病率較高的領域，工傷險費的征繳利率高過一般規范，一是為確保這種領域的員工產生工傷事故時，工傷保險基金可以全額付款工傷事故員工的工傷保險待遇：二是根據高利率征繳，使公司有危機意識，根據技術性升級改造，加強管理，防范于未然，加強工傷事故防控工作中，使安全生產事故率減少。針對責任事故發病率較低的領域，工傷險費的征收費標準串小于一般規范，是為激勵這種公司再次積極主動采用工傷事故防范措施。

二．工傷險費的征收

《工傷保險條例》要求：工傷險費的征收依照《社會保險費征繳暫行條例》有關基本上養老保險金、基本上個人醫療保險、失業保險費的征收要求。即：

公司單位務必按月向社保經辦組織備案應交納的工傷險費金額，經社保經辦組織核準后，在要求的時間內交納工傷險費。

公司單位不按照規定審報應交納的工傷險費金額的，由社保經辦組織暫按該企業上月交費金額的110%明確應交納金額；沒有上月交費金額的，由社保經辦組織暫按該企業的經營狀況、員工總數等相關狀況明確應交納金額。公司單位補領申請辦理手續并按核準金額交納工傷險費后，由社保經辦組織按規定清算。

公司單位理應以貸幣的方式全額的交納工傷險費。

工傷保險費不可免減。

公司單位未按照規定交納工傷險費的，由社會保障行政機關勒令期限交納；貸款逾期仍不交納的，除補交未繳金額外，按日另收千分之二的稅款滯納金。滯納金劃入工傷保險基金。

公司單位和員工本人有權利按規定查看交費紀錄。