申請辦理新員工入職情況下必須給予的原料有：

本人信息登記表：也就是個人簡歷，不用贅言。身份證件：身份證正反面絕大多數公司都是規定給予，這兒表明一下普遍的身份證正反面會使用哪些地方：企業員工檔案資料、企業集團總公司報備、個人社保賠付和費用報銷制度、勞動合同書報備、工業區安全保衛備案、薪金卡、社保卡、公積金聯名卡等，因此提議要9張，自然假如企業檔案資料推行無紙化，1張也可以。

員工申請辦理入職流程前必須遞交的原材料：

1、身份證件(正反面)影印件3份，戶口簿(房主及個人頁)影印件1份;

2、新新員工入職員工正常情況下都需選購個人社保，想要選購的員工須另附選購個人社保確認單，自己簽字，部門負責人簽名;如因本人緣故申請辦理暫不選購社會保險的，須另附只選購中保意外保險申請報告，自己簽字，部門負責人簽名;選購個人社保確認單及選購中保申請報告(請到人事部何桂屏處領到樣表);

3、本人體檢表(鎮級以上醫院門診)或辦理健康證，二者均為3個月內合理，也可由人事部分配醫院體檢中心;

4、一寸紅底照片4張;

5、中專學校本科以上學歷、學士學位、職稱證、從業資格證及專業技術崗位職責級別證等影印件各1份，與此同時上交相

關有效證件正本，人事部審查后退還自己;

6、農業銀行卡及身份證件(正反面)打印在同一張A4紙上，自己簽字確定，并填入合理的手機號;

7、別的。未獲得畢業證書的應屆畢業生需給予院校出示的證明信，非應屆畢業生要遞交原企業出具的離職證明。

8、當地戶口員工因必須申請辦理《就業失業手冊》，因而需此外遞交下列材料：小一寸紅色背景照片2張;

戶口本復印件(房主與自己當頁)1份;身份證正反面1份;由人事部在為員工申請辦理結束入職流程后

統一到工作管理中心申請辦理《就業失業手冊》。

(備注名稱：如未獲得畢業證書的應屆畢業生只有先簽署實習協議進到見習期，獲得畢業證書后才可簽訂合同

宣布進到實習期，原實習協議于簽訂合同后廢止。

針對隸屬的公司而言假如應聘者的個人信息沒有帶全，根據相關的法律法規就不容易開展錄取，因此針對這類問題的處理，更為重要的便是自身的工作責任心問題，僅有如此才會促使自身利益獲得充足的確保，除此之外便是自身針對工作中的主動性。