一、什么叫工傷險

工傷保險，就是指員工在工作崗位上或在要求的特殊情況下，遭到意外傷害或患職業危害造成暫時性或長久因公負傷或者身亡時，員工或其遺屬從我國和時代得到成分作用的一種社會保障制度。

以上定義包括下列2層含意：

1、工傷事故產生時員工自己可得到成分協助；

2、員工因工傷死亡時其遺屬可得到成分協助。

工傷險的評定員工因工因工或職業危害臨時喪失工作工作能力，工傷事故無論是什么原因，義務在本人或在公司，都擁有社保工資待遇，即賠償不究過錯標準。

工傷險，又被稱為崗位損害商業保險。工傷險是根據社會統籌的方法，集中化公司單位交納的工傷險費，創建工作中保險基金，對員工在企業經營主題活動中遭到意外傷害或職業危害，并因此引起身亡、臨時或長久因公負傷時，給與員工以及應用性法律規定的診療救護及其必需的經濟補償金的一種社會保障制度。這類賠償既包含診療、恢復所需花費，也包含確保基本保障的花費。

二、工傷險有什么特點

1、工傷保險目標的范疇是在生產制造工作全過程中的員工。因為職業病無處不在，無時沒有，所有人都無法避免崗位損害。因而工傷險做為抗御職業病的社會保險制度適用全部員工，一切人產生責任事故或遭到ktv病癥，都應不可置否地得到工傷保險待遇。

2、工傷險的義務具備賠付性。工傷事故即崗位損害所導致的同時不良影響是損傷到員工生命健康，并因此導致員工及家人的精神痛苦和財產損失，換句話說員工的生命健康權、生存權和勞動權遭受危害、損害乃至被奪走了。因而工傷險是由于對工傷事故員工的承擔責任而開設的一種社會保障制度，別的社保是由于對員工日常生活艱難的作用和賠償義務而開設的。

3、工傷險推行無過錯責任原則。無論責任事故的義務歸入公司單位或是員工本人或第三者，公司單位均應擔負保險條款。

4、工傷險有別于社會養老保險等保險險種，員工不交納保險費用，所有花費由公司單位壓力。即工傷險的被保險人為公司單位。

5、工傷保險待遇相對性優渥，規范較高，但因責任事故的差異而有一定的區別。

6、工傷險做為社會發展福利，其確保內容比商業服務意外傷害保險要豐富多彩。除開在運行時的意外傷害，也包含職業危害的費用報銷、急性病猝死保障金、殯葬補貼（工傷事故死亡）。