《勞動合同法》公司單位招收員工未簽訂書面形式勞動合同書，但另外具有以下情況的，勞務關系創(chuàng)立。

(一)公司單位和員工合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的法律主體；

(二)公司單位依規(guī)制訂的各類勞動規(guī)章制度適用員工，勞動者受用人公司的工作管理方法，從業(yè)公司單位分配的有酬勞的工作；

(三)員工給予的工作是公司單位業(yè)務流程的構成部分。

《勞動合同法》第十五條，以實現(xiàn)一定工作目標為限期的勞動合同書，就是指公司單位與員工承諾以某一工作中的進行為合同期限的勞動合同書。公司單位與員工協(xié)商一致，可以簽訂以實現(xiàn)一定工作目標為限期的勞動合同書。