有的。

（一）公司單位依規分配員工在日法定標準運行時間之外增加運行時間的，依照不低于勞動合同書要求的員工自己鐘頭標準工資的150％付款員工薪水；

（二）公司單位依規分配員工在歇息日工作中，而又不可以分配調休的，依照不低于勞動合同書要求的員工自己日或鐘頭標準工資的200％付款員工薪水；

（三）公司單位依規分配員工在法律規定請假日工作中的，依照不低于勞動合同書要求的員工自己日或鐘頭標準工資的300％付款員工薪水。

《勞動法》第四十四條 有下述情況之一的，公司單位應當以下規范付款超過職工一切正常運行時間薪水的工資酬勞：

（一）分配員工延長性時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞；

（二）歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞；

（三）法定節假日分配員工工作中的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。