一、離休在押人員也有退休金嗎?

退休職工被被判拘留、刑期及以上酷刑的，坐牢期內停收養老退休金，坐牢到期后可以按坐牢前的規范再次發送給養老退休金，并參與之后的基本上養老金調整。退休職工在坐牢期內身亡的，其私人帳戶存儲額中的本人交費一部分等額本息貸款可以承繼，但遺屬不享有相對應工資待遇。退休職工被被判管控、刑期宣布判緩和監外執行的，可以再次發送給養老退休金，但不參加基本上養老金調整。

依據《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參與養老保險的本人，做到退休年齡時總計交費滿十五年的，按月領到養老退休金。 參與養老保險的本人，做到退休年齡時總計交費不夠十五年的，可以交費至滿十五年，按月領到養老退休金;還可以轉到新型養老保險或城鄉居民養老保險，依照國務院規定享有對應的養老金工資待遇。

二、退休薪水怎么計算?

退休每提早一年離休扣除退休養老金2%;一切正常離休不扣除。

1、企業員工退休：對經勞動能力鑒定聯合會評定，早已徹底喪勞的員工，如男士法定年齡50歲，女士法定年齡45歲，且繳費年限跟上面一樣，可申請辦理退休。病退于離休的一種，可按月領到養老保險金。

企業員工退職：假如年紀做到退休規定，但繳費年限不滿意15年或緩沖期內交費不滿意10年的，退職工資待遇一次性付款，并停止社會養老保險關聯。

2、行政事業單位員工退休：對經勞動能力鑒定聯合會評定，早已徹底喪勞的員工，如男法定年齡50歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可申請辦理退休。

3、公司和行政事業單位的退職工作人員按月領到退職生活費用的，與退休職工一起，依據我國調節退休人員工資待遇的文檔中的相應要求調節退職生活費用，但力度會低于退休職工。

三、長期性病假工資的薪水如何計算?

長期性病假工資工作年限不滿意十年的，發送給自己薪水的百分之七十;工作年限滿十年和十年以上的，發送給自己薪水的百分之八十。

依據《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》第二條 工作員病事假超出2個月的，從第三個月起依照以下規范發送給病假期間工資：

(一)工作年限不滿意十年的，發送給自己薪水的百分之九十;

(二)工作年限滿十年的，工資照發。

第三條 工作員病事假超出六個月的，從第七個月起依照以下規范發送給病假期間工資：

(一)工作年限不滿意十年的，發送給自己薪水的百分之七十;

(二)工作年限滿十年和十年以上的，發送給自己薪水的百分之八十;

以上是對離休在押人員也有退休金嗎的有關表述。企業員工退休，該年紀每離員工法定退休年齡提早一年，則必須扣減一年的百分之二退休養老金。假如員工做到了病退的條件，但未交納滿十五年的社會養老保險或是緩沖期未交納十年的社會養老保險得話，在退職結算之后，會停止社會養老保險關聯。