作為一名初入職場人員，要想獲得優良的人際交往，最先要傾聽，傾聽，能夠給大家產生以下六點益處，

一，能夠使別人感受到被重視或被賞析。人全是一樣的，通常對自身的事更很感興趣，對自身的難題更關心，更喜歡個人表現，因而，每個人都喜愛當主人公，期待有些人全神貫注地聆聽自身，關注自身。

二，能協助你真正的掌握別人。一個人假如不與他深層次觸碰或溝通交流，是不可以進到他的內心深處的，你的主觀性分辨通常是淺薄現象的，進而造成不正確的管理決策，而聆聽能協助你深入了解別人，進而使你的人際交往更高效率。

三，能夠消除別人工作壓力。經常出現人說，滿腹牢騷防肝腸寸斷，大家每一個人到日常生活和工作中上都遭遇著各式各樣的工作壓力，這種工作壓力必須發泄，而心理學專家發覺傾吐是發泄工作壓力的一種重要途徑。

四，能處理矛盾與分歧。俗話說得好，鼓不捶不響，話不用說不動。當朋友朋友產生的分歧與誤會時，要讓另一方把話說出來，講完，你再明確提出你的觀點與看法，這通常是處理矛盾與分歧的一個合理方式。

五，能夠自我完善。寸有所長，尺有所短，每一個人都是有他的優點和特點，聆聽將是大家取人之長，補己之短，另外提防他人的缺點錯誤在自身的身上再現的好方法。

六，能夠自身擺脫。很多心理學專家一致覺得，遷移總體目標是清除苦惱的妙方，如果你為瑣碎苦惱時，聆聽他人述說，能夠變換自身的思緒，進而擺脫自身。

聆聽是掌握另一方的近道，它不但主要表現了你對講話者的重視，并且也拉進了與另一方的間距，這會讓另一方將你看作值得信賴的知心，這就是為何我們要在職人員在工作中先要傾聽的緣故了。

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