一、職工下班了出車禍死誰(shuí)承擔(dān)

在下班回家中途，遭受非自己關(guān)鍵義務(wù)的道路交通事故或是城市公共交通、貨物運(yùn)輸輪渡、火車事故損害的，理應(yīng)評(píng)定為工傷事故。非因工受傷，理應(yīng)由侵害人擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任。沒有侵害人或是無(wú)法找到侵害人，或者侵害人乏力賠付的，可按社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)方法申請(qǐng)辦理，停產(chǎn)醫(yī)治期內(nèi)按病事假工資待遇申請(qǐng)辦理。

二、工傷賠付步驟

1、工傷事故匯報(bào)程序流程

公司單位為女職工在工傷險(xiǎn)組織投進(jìn)去工傷險(xiǎn)的才有這一程序流程。

企業(yè)理應(yīng)自責(zé)任事故產(chǎn)生之日或是職業(yè)危害診斷之日起15日內(nèi)，向本地工作行政機(jī)關(guān)明確提出工傷事故匯報(bào)。

2、工傷認(rèn)定程序

由社保經(jīng)辦人員組織對(duì)工傷事故(亡)安全事故開展調(diào)研明確是不是屬工傷事故的程序流程，這也是一般工傷事故必走第一步。但公司單位書面形式認(rèn)同為工傷事故的，又沒有投工傷險(xiǎn)的情形下，可以不動(dòng)這一程序流程。

留意工傷申請(qǐng)的2個(gè)時(shí)間：企業(yè)沒有提到工傷申請(qǐng)的，工傷事故者一定要在傷亡事故之日起一年內(nèi)向型衛(wèi)生行政部門提交申請(qǐng)。社保機(jī)構(gòu)調(diào)研評(píng)定后，以書面形式告知企業(yè)及傷員。

3、工傷鑒定程序流程

工傷鑒定是在申請(qǐng)辦理工傷鑒定的員工被判定為工傷事故的根基上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其診療結(jié)束或診療到期以后，由縣以上工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)對(duì)它進(jìn)行的鑒定工傷等級(jí)的個(gè)人行為。理論的工傷鑒定包含勞動(dòng)能力鑒定和傷殘級(jí)別評(píng)定。窄義的工傷鑒定指?jìng)麣埣?jí)別評(píng)定。

4、商議賠付程序流程

工傷鑒定之后，就可以根據(jù)評(píng)定的規(guī)范估算出賠付金額了。企業(yè)投進(jìn)去工傷險(xiǎn)的，就立即由我國(guó)工傷險(xiǎn)組織根據(jù)規(guī)范派發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇。沒有購(gòu)買保險(xiǎn)的(專指在工傷險(xiǎn)組織購(gòu)買保險(xiǎn))，則根據(jù)規(guī)范與公司單位商議處理。

5、勞動(dòng)仲裁程序

與公司單位商議難以解決的，則可以根據(jù)勞動(dòng)仲裁政策法規(guī)提到仲裁程序。

6、人民法院審判程序流程

對(duì)勞動(dòng)仲裁不服氣的，可以向法庭提出訴訟處理。對(duì)一審法院判決書不服氣的，可以依規(guī)向二審人民法院提到起訴。

7、程序執(zhí)行

訴訟或是宣判起效后，公司單位不付款賠償金的，則可以根據(jù)起效裁判文書向法院執(zhí)行局提到實(shí)行申請(qǐng)辦理，由法院執(zhí)行。

8、投訴程序流程

對(duì)起效宣判不服氣的，則可以申請(qǐng)辦理運(yùn)行再審程序，但這一般難以。

是不是是工傷事故是必須工傷事故單位開展評(píng)定，假如合乎工傷事故標(biāo)準(zhǔn)的情形下，員工享有工傷待遇，花費(fèi)會(huì)由工傷事故組織開展擔(dān)負(fù);如果不享有工傷待遇的情形下，全部的花費(fèi)全是由企業(yè)開展擔(dān)負(fù)的，享有工傷待遇的先決條件是，要交納工傷險(xiǎn)。