一、職工下班了中途產(chǎn)生道路交通事故是工傷事故嗎

員工在上下班時(shí)間全過程中產(chǎn)生道路交通事故的，要不是歸屬于員工關(guān)鍵義務(wù)的，可以申請(qǐng)辦理工傷申請(qǐng)，進(jìn)而得到工傷賠付。

員工有下述情況之一的，理應(yīng)評(píng)定為工傷事故：

1、在運(yùn)行時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作緣故遭受安全事故損害的;

2、運(yùn)行時(shí)間前后左右在工作場(chǎng)所內(nèi)，從業(yè)與工作中相關(guān)的預(yù)備性或是結(jié)束工作遭到安全事故損害的;

3、在運(yùn)行時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因執(zhí)行工作崗位職責(zé)遭受暴力行為等意外傷害的;

4、患職業(yè)危害的;

5、因工出門期內(nèi)，因?yàn)楣ぷ骶壒试馐軗p害或是產(chǎn)生安全事故失蹤的;

6、在上下班途中，遭受非自己關(guān)鍵義務(wù)的道路交通事故或是城市公共交通、貨物運(yùn)輸輪渡、火車事故損害的;

7、法律法規(guī)、行政規(guī)章要求理應(yīng)評(píng)定為工傷事故的其它情況。

二、工傷賠償項(xiàng)目有什么

1、治(醫(yī))療費(fèi)。醫(yī)治工傷事故所需花費(fèi)務(wù)必滿足工傷險(xiǎn)診治新項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、住院飯食補(bǔ)助金。員工住院工傷事故的，由所屬單位根據(jù)本公司因公外出飯食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)送給住院治療飯食補(bǔ)助金。

3、異地就診差旅費(fèi)、住宿費(fèi)。經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示證實(shí)，報(bào)經(jīng)辦人員組織允許，工傷事故員工到城鎮(zhèn)職工之外就診的，所需交通出行、住宿費(fèi)用由所屬單位根據(jù)本企業(yè)員工因公出差標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用報(bào)銷。

4、恢復(fù)醫(yī)藥費(fèi)。工傷事故員工到簽署服務(wù)合同的醫(yī)院開展恢復(fù)性治療的花費(fèi)，合乎工傷險(xiǎn)診治新項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的真奈美第三款要求的，從工傷保險(xiǎn)基金付款。

5、輔助器具費(fèi)。工傷事故員工因日常日常生活或是工作必須，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，可以安裝義肢、矯正器、假眼、活動(dòng)假牙和配備輪椅車等輔助器具，所需花費(fèi)依照國(guó)家規(guī)定的規(guī)范從工傷保險(xiǎn)基金付款。

6、停工留薪期薪水。員工因作業(yè)受到意外損害或患職業(yè)危害須要停止作業(yè)受到工傷事故診療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所屬單位按月付款。

7、日常生活陪護(hù)費(fèi)。日常生活無法自主的工傷事故員工在停工留薪期必須保養(yǎng)的，由所屬單位承擔(dān)。工傷事故員工早已鑒定工傷等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定必須日常生活醫(yī)護(hù)的，從工傷保險(xiǎn)基金按月付款日常生活陪護(hù)費(fèi)。日常生活陪護(hù)費(fèi)依照日常生活徹底不可以自立、日常生活絕大多數(shù)不可以自立或是日常生活部份不可以自立3個(gè)不一樣級(jí)別付款，其規(guī)范各自為城鎮(zhèn)職工上年員工月職工平均工資的50%、40%或是30%。

產(chǎn)生工傷事故在傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定的情形下，要立即去做工傷鑒定，工傷鑒定匯報(bào)是法律法規(guī)直接證據(jù)也是至關(guān)重要的賠付根據(jù)。做工傷鑒定一定要去專業(yè)的鑒定中心，小醫(yī)院或是是沒有檢測(cè)資質(zhì)證書的醫(yī)院門診出示的鑒定報(bào)告是沒法律法規(guī)直接證據(jù)的。