清爽飲品不可以充抵高溫補貼

　　按規(guī)定，天氣炎熱期內(nèi)，公司單位理應(yīng)向從業(yè)室外工作中和房間內(nèi)高溫工作的員工完全免費給予合乎食品標(biāo)準(zhǔn)的清爽飲品。必須留意的是，公司單位給予的清爽飲品不可以充抵高溫補貼。

　　此外，依照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》要求，公司單位理應(yīng)按月派發(fā)高溫補貼，并在薪水明細(xì)中列明實際新項目及金額，并應(yīng)儲存高溫補貼的派發(fā)紀(jì)錄最少二年。員工從業(yè)戶外工作狀況及其高溫補貼派發(fā)狀況，由公司單位擔(dān)負(fù)證明責(zé)任。

　　廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每個人每月150元;假如按規(guī)定需按日數(shù)換算高溫補貼的，按每天每人6.9元測算。

　　公司單位分配戶外工作員工當(dāng)月臨時性從業(yè)非高溫天氣的時間不超過4個工作中日的，公司單位理應(yīng)全額派發(fā)當(dāng)月的高溫補貼;5個工作中日以上的，公司單位可按員工當(dāng)月從業(yè)戶外工作的日數(shù)換算高溫補貼。

　　當(dāng)月?lián)Q算后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)高過政府部門相關(guān)部門要求的月高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，公司單位可按政府部門相關(guān)部門要求的月高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)。

　　擁有高溫津貼的溫度規(guī)范：

　　國家規(guī)定，享有高溫津貼即公司單位分配員工在炎熱天氣下(日最高溫度做到35℃以上)室外工作中，及其房間內(nèi)不可以采取相應(yīng)對策將工作場所溫度減少到33℃以內(nèi)的，理應(yīng)向職工付款高溫津貼。

　　可以領(lǐng)到高溫補貼者務(wù)必是在高溫下運行的職位員工，包含施工人員、無中央空調(diào)的公交司機、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上房間內(nèi)工作場所工作的工作人員，每個人每月不低于45元。高溫津貼并不是每一個員工都是有，員工在炎熱天氣下室外工作中和不可以采取相應(yīng)對策將工作場所溫度減少到33℃以內(nèi)的，才可以得到高溫補貼。