隨著我國的發展，公民在社會中，在國家中的地位是及其重要的，國家也為公民提供了許多促進公民生活水平提高的福利，而在眾多福利中，也有一些會讓人混淆，接下來會告訴大家職業年金和企業年金的區別。為您解答。

一、什么是職業年金和企業年金?

職業年金在中國是指公職人員基本養老保險之外的補充養老保險;職業年金在國外簡稱企業補充養老保險，是指公職人員補充養老保險。

企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。

二、職業年金與企業年金的不同點?

1、強制性

機關事業單位的職業年金是強制繳納的。而企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。這也是被人們認為職業年金與企業年金最大的區別。當前實施職業年金的重要原因，在于為養老保險“并軌”減少改革阻力。

2、對象有別

職業年金主要針對機關事業單位及其工作人員，而企業年金除企業外，社會團體、基金會、民辦非企業單位也可以建立，工作人員較少的社會組織還可參加企業年金集合計劃。

3、繳費比例不同

職業年金單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個人為本人繳費工資的4%;企業年金則企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的1/12，企業和職工個人總計不超過本企業上年度職工工資總額的1/6。

同時職業年金與企業年金也有很多相似之處，比如兩者都是由單位和個人共同繳納;其基金都可以進行投資運營，收益計入個人賬戶;兩者都適用個人所得稅遞延納稅政策。

4、領取方式

職業年金：工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。

企業年金：工作人員退休后，可一次性領取也可分期領取企業年金待遇。

5、參保條件

職業年金：具有強制性。(機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。)

企業年金：自愿參保。(依法參加基本養老保險并履行繳費義務，同時具有相應的經濟負擔能力，并已建立集體協商機制。)

6、參保人員范圍

職業年金：

1、按照公務員法管理的單位

2、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。

企業年金：

1、中小企業

2、文化出版類轉制事業單位

3、研究型國有企業

4、社會組織單位等

福利眾多表示我國在不斷地發展，也體現了我國“為人民服務”的宗旨。比起相同點，我們更應該清楚地了解職業年金與企業年金的區別，不僅可以避免自己的利益受到損失，為自己的生活提供一個更好的路徑，也可以避免不法分子會利用空子損害自己以及他人甚至國家的利益