一、鎮村干部的勞務關系遭受法律承認嗎?

鎮村干部的勞務關系遭受法律承認的。勞務關系就是指員工與公司單位依規簽訂合同而在員工與用人公司中間形成的法律行為。員工受到公司單位的管理方法，從業公司單位分配的工作中，變成公司單位的組員，從公司單位領到勞務報酬和受安全生產。公司單位，就是指我國地區的公司、私營經濟機構、非營利性企業等機構。與此同時，也包含黨政機關、機關事業單位、社團組織與員工確立勞務關系的。

二、勞動關系的法律特征是啥?

1、為了更好地保障員工的合法權利。

2、我國根據推動經濟發展和社會經濟發展，造就工作標準，擴張就業崗位。

3、合適在我國地區的公司、私營經濟機構(包含外資公司)。

三、什么直接證據原材料能證實勞務關系的存有?

1、收集銀行卡、薪水銀行存折、工資單或其他工資發放紀錄(最好是有企業蓋公章)、職工花名冊。如沒法收集到以上直接證據正本，可采用打印或照相方法收集。

2、如公司單位有所為員工選購個人社保，員工可以到社保局網站上，或到社保中心打印出自身的各類社會保險金的紀錄。

3、收集公司單位向員工派發的“工作牌”、“服務項目證”、“從業資格證”、“派遣證”等可以證實職位崗位真實身份的有效證件(最好是有企業蓋公章)。如沒法收集到以上直接證據正本，可采用打印或照相方法收集。

4、搜集員工填好的公司單位招工招聘“申請表”、“報名表”等招收紀錄。如沒法收集到以上直接證據正本，可采用打印或照相方法收集。

5、搜集公司單位的考勤表(考勤統計表、出勤率卡等)。如沒法收集到以上直接證據正本，可采用打印或照相方法收集。

6、朋友的證詞。讓朋友出書面形式證詞，但該類直接證據特別注意的二點是，一是請律師打官司時，出示證詞的朋友一般必須出庭做證;二是朋友必須自身有直接證據說明自身與公司單位存有勞務關系，換句話說他必須有出示該證詞的工作能力。

7、收集乘載員工名稱的公司單位的各類文檔。例如公司單位下達的帶有員工名稱的各類通告、工作任務單、任命通知書、證明信、簽到表等書面材料。

8、收集員工意味著公司單位與其他實體線或個體簽署的文檔等。例如更為多見的表示企業查收快遞公司，該快遞單號一般可以做為證實勞務關系的直接證據。

9、音頻、錄影、相片。有一些員工很有可能哪些書面形式直接證據都收集不上，假如那樣，就必須員工去造就直接證據，例如音頻、錄影和照相。音頻最好員工與公司單位法人代表或負責人商議交涉彼此勞務關系事項的音頻。照相和錄影最好拍照員工在上班時間在公司單位內上下班時間的狀況。

創建勞務關系，理應簽訂書面形式勞動合同書。已創建勞務關系，未與此同時簽訂書面形式勞動合同書的，理應自用人之日起一個月內簽訂書面形式勞動合同書。假如公司單位沒有根據具體要求簽定勞動合同書的歸屬于毀約的個人行為，必須立即補簽訂合同，不然員工有權利提到訴訟并規定賠償。