絕大多數的民工文化水平都較為低，除開在家里有多畝薄田外，大量的或是借助外出打工來種活親人。在這類狀況下，如果發生托欠她們薪水的狀況，許多都不清楚應當怎么處理才好。下面，我就來告知大伙兒拖欠工程款托欠的解決方案有什么吧。

一、拖欠工程款托欠的解決方案有什么

1、要理智理性。

《中華人民共和國勞動法》要求，員工具有獲得勞務報酬的支配權、報請關于勞動仲裁解決的支配權及其法律法規的別的勞動者支配權。民工的人工費被托欠難題，已造成全社會發展的關心，遭受中間的十分重視，相關法律法規單位已經采用有關處理對策，因而要保持冷靜的心理狀態，理性為人處事。

2、要學好用法律法規消費者維權。

假如薪水被托欠了，能夠向全國各地勞動者執法部門檢舉，衛生行政部門的稽查監督工作人員會協助融洽處理;還可以到全國各地的關于勞動仲裁仲裁委員會去申請勞動仲裁，假如對訴訟不服氣，還可以到人民檢察院提起訴訟、申請強制執行;假如掏不起請律師打官司的錢，還可以申請辦理免減律師費。總而言之要依靠政府部門、法律法規的協助，得到勞動所得的酬勞。

3、社會保障部門已規定全國各地，高度重視對民工合法權利的維護。

把企業故意托欠、亂扣民工人工費，做為社會保障監督稽查的關鍵，依規嚴肅查處亂扣拖欠工程款的違紀行為，勒令用人公司補清所托欠的薪水，確保民工合法權利。據統計，北京衛生行政部門提升了勞動者稽查監督，尤其對拖欠農民工資的，檢舉一件就需要依法查處一件。

二、拖欠農民工薪水會判處嗎?

實際上，一般狀況下拖欠農民工薪水的是不容易被判處的。這歸屬于勞務糾紛，數最多也就是擔負相對應的行政許可和承擔責任。但如果有以遷移資產、潛逃等方式 躲避付款員工的勞務報酬或是有工作能力付款而不付款員工的勞務報酬，金額較大，經政府部門相關部門勒令付款仍不付款的個人行為，那麼便會違犯拒不付款勞務報酬罪。這時就必須依據違法犯罪劇情開展判罪定刑。

因為絕大多數的民工法律法規素養不高，因而在發生薪水被托欠的狀況時，通常采用的全是較為暴力行為的方法來討薪，實際上這類方法的實際效果微乎其微，乃至也有因而送命的狀況。因而討薪一定要采用合理合法、有效的方法開展，而實際拖欠工程款托欠的解決方案，我也在上原文中做出了詳細介紹，只愿能給你出示一些協助。