眾所周知，馬上就要到端午節了，很多小伙伴準備游玩端午，但也有一些小伙伴很不幸要在端午節加班，那么大家普遍關注的問題來了，端午節加班費怎么計算？小編最近整理了一些關于節假日薪資結算的資料，下面帶大家來了解一下吧！

一、 我國的法定節假日有哪些：

根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》規定，我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日(法定)，包括：新年、春節、勞動節、國慶節清明節、端午節和中秋節。

二、國務院關于法定節假日加班的規定：

節假日上班加班費的計算方法：法定節日工作不允許調休，按1：3的比例支付加班費，雙休日允許調休，未調休按1：2的比例支付加班費，其它時間加班按1：1.5的比例支付加班費。《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

三、端午節節假日安排：

根據《國務院辦公廳關于2020年部分節假日安排的通知》精神，2020年端午節放假調休具體安排為：6月25日（星期四）、6月26日（星期五）、6月27日（星期六）放假調休，共3天。6月28日（星期日）上班。

四、端午節加班工資計算：

法定節假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

按照標準，6月25日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%加班費，不得以調休等方式代替。

6月26日和6月27日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

綜上所述，端午節加班費怎么計算？端午節作為法定的節假日，在員工的所在崗位應得的工資報酬除以21.75再乘以3倍則是員工應當得到得到的加班費，以上是小編給大家整理出來的資料，僅供大家參考，端午節即將到來，小編在此提前祝大家端午節快樂！