近期中國統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了公司工作工作人員的工資待遇,那麼財(cái)會(huì)人員的工資待遇是怎樣的呢?一起來瞧瞧吧!

注冊會(huì)計(jì)師認(rèn)可度高，可是一直以來，并沒有一個(gè)確立公布的數(shù)據(jù)，或是統(tǒng)一的計(jì)薪規(guī)范。而做為工薪族的大家，最在意的便是薪酬問題，這也是大家最立即的勞務(wù)報(bào)酬。因此，下面想和我們聊一聊注冊會(huì)計(jì)的薪酬問題。

依據(jù)中國統(tǒng)計(jì)局5月最新數(shù)據(jù)表明，全國各地規(guī)模以上學(xué)生就業(yè)工作人員年職工平均工資為68380元.從區(qū)域看來：東部地區(qū)高過全國各地平均。東部地區(qū)所有學(xué)生就業(yè)工作人員年職工平均工資為74754元，高過全國各地平均;中西部、東北地區(qū)、中西部地區(qū)各自為62227元、61801塊和56605元。

工資待遇的區(qū)域性差別

在一線城市，像北進(jìn)深，應(yīng)屆畢業(yè)生一般是4000-8000不一，假如具有1-3年的工作經(jīng)歷，月工資可以過萬。工作年限超出五年，可以升為主管，月工資有2-3萬。

在二、三線城市得話，薪資待遇會(huì)相應(yīng)較小。一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生在二、三線城市的薪水是非常低的，廣泛全是2000-4000元/月。可是工作中了1-3年以后，在二線城市有6000-8000，而三線城市大約有3000-4000。工作年限超出五年得話，在二線城市可以有15000-20000，而在三線城市是10000-15000。

不一樣種類的會(huì)計(jì)薪酬水準(zhǔn)不一樣

注冊會(huì)計(jì)分成從業(yè)注冊會(huì)計(jì)和非從業(yè)注冊會(huì)計(jì)。

從業(yè)注冊會(huì)計(jì)必須在會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展專業(yè)的從業(yè)工作中，因而工資水準(zhǔn)相對比較固定不動(dòng)，通常國際性四大的工資水準(zhǔn)比中國公司高，工作中三到四年后均值年收入能有30—50萬，一般保證合作伙伴以后，年收入能幾百萬。

下邊是四大2017年和2018年的工資水準(zhǔn)。(自上而下先后是普華、德勤、安永、畢馬威)

一般到S3得話，rating能取得1分或是2分，月工資都是在接近25000，年收入類似便是30萬，這還沒到manager的等級，但倘若能在四大堅(jiān)持不懈到38歲得話，毫無疑問不容易只到manager這一等級，工資當(dāng)然要比30萬高的多。

非從業(yè)注冊稅務(wù)師的挑選比較多，因此薪酬水準(zhǔn)差距也非常大。例如在咨詢管理公司、證券公司、投資銀行等金融企業(yè)工作中得話，新員工年收入在8—15萬中間，保證經(jīng)理等級得話，年收入在50—80萬中間，再再加上年底分紅和別的獎(jiǎng)勵(lì)金等，薪酬水準(zhǔn)比從業(yè)會(huì)計(jì)高于許多。假如能保證高級合伙人的位置，年收入上一定也是有可能的事。

注冊會(huì)計(jì)的工資待遇

注冊會(huì)計(jì)師是歸屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)層面較為高檔的優(yōu)秀人才，并且，或是較為稀有的人才資源。現(xiàn)階段，測算注冊會(huì)計(jì)師的工資方式?jīng)]有統(tǒng)一的規(guī)范，每一個(gè)企業(yè)的要求也不一樣，普遍的多是“基本工資 補(bǔ)助 抽成”。

在國有制大中小型公司，剛結(jié)業(yè)的員工的薪酬大約是5-8萬/年，但是接著的薪酬上漲幅度會(huì)非常大，年收入大約達(dá)30萬;在一般的會(huì)計(jì)師事務(wù)所大概是5k-8k上下，接著依據(jù)自己的工作能力，也有會(huì)提高。

從數(shù)據(jù)圖表很顯著看得出：資格證書級別越高，得到高薪酬的百分比越高。

總的來說，假如要想在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)成績一番工作，注冊會(huì)計(jì)確實(shí)是一張十分非常值得考的資格證書。在復(fù)習(xí)注冊會(huì)計(jì)師的歷程中，大家獲得到的不僅是專業(yè)技能，也有更強(qiáng)的自學(xué)能力及其處理問題的工作能力。這一切對將來的職業(yè)發(fā)展都起著非常重要的功效。