第一，社保是社會保險的簡稱，包括基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，其中工傷保險和生育保險由單位繳費，職工個人是不繳費的。靈活就業和城鄉居民參保，也屬于社會保險，但是只能參加養老保險和醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險是不能參加的。

第二，參加社會保險，是國家的社會保障政策，惠及參保人，對參保人的養老，就醫，失業，發生工傷，以及生育方面都有待遇。

1、養老保險，符合條件的，可以享受養老金待遇，做到老有所養，不會擔心晚年基本生活費用。

2、醫療保險，參保之后，可以生病或者非因工負傷依據規定給予報銷一定比例的醫療費用，減輕參保人的經濟負擔。

3、失業保險，當職工因為被解除合同，符合條件的，可以領取失業金，暫時解決沒有工作生活上發生困難的情況。

4，工傷保險，用于職工發生工傷，得到及時的救治和賠償待遇，減輕企業負擔，讓職工得到更好的恢復和得到應該得到的待遇，保護職工的合法權益。

5，生育保險，職工參加生育保險，當職工發生生育狀況，給予生育補貼和報銷相關生育費用的措施。

第三，根據規定，公民從滿16周歲就可以參加社會保險，用人單位從職工簽訂勞動合同之日起，就應該參加社會保險，繳納養老保險基數越高，繳費時間越長，到年齡領取的退休養老金就越多，反之就領取的少，國家鼓勵多繳費，是社會保險的基本原則，沒有合適或者不合適。