工作年限就是指員工以薪資為生活紀(jì)錄片的所有或關(guān)鍵源頭的運(yùn)行時(shí)間。工作年限的長(zhǎng)度意味著員工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)度，也表明了它對(duì)時(shí)代和公司的奉獻(xiàn)尺寸和專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)性熟練掌握的多少。　　工作年限可分成一般工作年限和本公司工作年限。一般工齡就是指員工從業(yè)生產(chǎn)制造、工作中的總的運(yùn)行時(shí)間。在預(yù)估一般工作年限時(shí)，應(yīng)包含本公司工作年限。　　本公司工作年限(連續(xù)工齡)就是指職工、員工在本公司內(nèi)持續(xù)工作中的時(shí)間。一般工作年限包含連續(xù)工齡，能測(cè)算為連續(xù)工齡的，與此同時(shí)就能測(cè)算為一般工作年限;但一般工齡不一定便是連續(xù)工齡。　　連續(xù)工齡和本公司工作年限在含意上面有一些區(qū)別，即連續(xù)工齡不但包含本公司持續(xù)工作中的時(shí)間，并且包含前后左右2個(gè)所在單位可以分類匯總的運(yùn)行時(shí)間。　　機(jī)關(guān)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位為不同于公司用"工作年限"，事實(shí)上連續(xù)工齡和工作年限的含意和功效是一致的。　　計(jì)算工齡的方式　　1、持續(xù)測(cè)算法，也叫工作年限持續(xù)測(cè)算。例如，某員工從甲公司調(diào)至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個(gè)企業(yè)的運(yùn)行時(shí)間應(yīng)連續(xù)地測(cè)算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯(cuò)誤，后經(jīng)復(fù)診、翻案，其受處理錯(cuò)誤的時(shí)間可與處理錯(cuò)誤前持續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)長(zhǎng)和翻案后的運(yùn)行時(shí)間，持續(xù)測(cè)算為連續(xù)工齡。　　2、分類匯總法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。就是指員工的工作經(jīng)驗(yàn)中，一般非個(gè)人主觀因素中斷了一段時(shí)間，把這一段中斷的時(shí)間扣減，中斷前后左右2段運(yùn)行時(shí)間分類匯總。如精減退休的工作人員和員工，退休前和再次參與工作后的持續(xù)運(yùn)行時(shí)間可分類匯總。　　3、工齡折算法。從業(yè)特種作業(yè)人員和獨(dú)特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開展換算。如礦井挖礦或固定不動(dòng)在華氏32度以內(nèi)的超低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)地工作中的員工，測(cè)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此類場(chǎng)地工作中一年，可作一年零三個(gè)月測(cè)算。在提取或生產(chǎn)制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)生產(chǎn)中及其有機(jī)化學(xué)、兵器工業(yè)等工業(yè)生產(chǎn)中，立即從業(yè)有危害身心健康工作的員工，在預(yù)估其連續(xù)工齡時(shí)，每從業(yè)此類工作中一年，作一年零六個(gè)月測(cè)算。　　計(jì)算連續(xù)工齡的標(biāo)準(zhǔn)要求　　員工產(chǎn)生下列狀況，其前后左右工作年限持續(xù)測(cè)算：　　1.凡經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位、公司行政部門層面激發(fā)工作中、分配失業(yè)者，激發(fā)、失業(yè)(與公司維持勞務(wù)關(guān)系)前后左右的工作年限應(yīng)持續(xù)測(cè)算;　　2.經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位、公司行政部門層面調(diào)遣世界各國(guó)受教育者，其培訓(xùn)期內(nèi)及其調(diào)遣前后左右的工作年限應(yīng)持續(xù)測(cè)算;　　3.因公司停產(chǎn)關(guān)店或是倒閉，員工經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位調(diào)派到別的公司工作人員，調(diào)遣前后左右的工作年限應(yīng)持續(xù)測(cè)算;　　4.公司經(jīng)出讓、改組或是合拼，原來員工仍留公司工作人員，其出讓、改組或是合拼前后左右的工作年限應(yīng)持續(xù)測(cè)算;　　5.員工在病癥或是非因工受傷停止工作診療期內(nèi)，在6個(gè)月之內(nèi)者，持續(xù)測(cè)算為本公司工作年限;超出6個(gè)月痊愈后，仍回原公司工作人員，除超出6個(gè)月的期內(nèi)算不上工作年限之外，其前后左右工作年限應(yīng)分類匯總為連續(xù)工齡;　　6.因工受傷或是職業(yè)危害停止工作診療期內(nèi)，應(yīng)所有測(cè)算為連續(xù)工齡;　　7.轉(zhuǎn)到公司工作中前的專業(yè)改革工作中的工作年限和革命軍人的兵齡，均作持續(xù)工齡計(jì)算;　　8.學(xué)徒工在本公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)要本公司工齡計(jì)算，零工、使用工作人員變?yōu)樾紗T工時(shí)，其本公司工作年限，應(yīng)自最后一次進(jìn)到該公司工作中之日算起。　　9.原分派在國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)，墾殖場(chǎng)當(dāng)員工的知青以及在"文革"期內(nèi)由國(guó)家統(tǒng)一機(jī)構(gòu)下基層插隊(duì)的城區(qū)知青，在她們按現(xiàn)行政策離去鄉(xiāng)村、墾殖場(chǎng)或農(nóng)村回城區(qū)參與工作中之后，其在農(nóng)場(chǎng)、墾殖場(chǎng)或鄉(xiāng)村參與工作的時(shí)間，可以與參與工作后的時(shí)間分類匯總為連續(xù)工齡;　　10.歸國(guó)華僑員工，從進(jìn)到本公司工作中之日起測(cè)算連續(xù)工齡 。華僑員工在海外從業(yè)改革工作中，如因工作中必須調(diào)至中國(guó)或受殘害歸國(guó)的，若有靠譜證實(shí)，須經(jīng)中僑委審批確實(shí)者，其在海外參與改革的運(yùn)行時(shí)間，可測(cè)算為連續(xù)工齡。　　未作工齡計(jì)算的狀況　　員工在以下狀況從業(yè)工作中的時(shí)間，未作工齡計(jì)算：　　1.凡員工在敵偽及國(guó)民政府反革命執(zhí)政階段，任一定的職位，如將頭、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)工、廠警、礦警等，有擠壓盤剝個(gè)人行為的，國(guó)民黨軍隊(duì)士兵，國(guó)民政府政府部門中的官員等，其從業(yè)此項(xiàng)職位的時(shí)間，未作工齡計(jì)算。　　2.凡判處被死刑緩期執(zhí)行者，其剝奪政治權(quán)利期內(nèi);不計(jì)算工齡。因反動(dòng)罪刑被判處刑罰的，其連續(xù)工齡應(yīng)自修復(fù)民事權(quán)利之日起再次測(cè)算。