單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：

1．到勞動行政部門舉報。

2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔(dān)）。

3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金額。但是，鑒于你沒有簽訂勞動合同，最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動關(guān)系。因此你需要收集證據(jù)：比如公司曾經(jīng)發(fā)給你的一個月工資的工資單，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據(jù)，有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的各種單據(jù)，其他非公司員工不可能得知的所有事項。以上就是關(guān)于沒簽勞動合同不給工資怎么辦，可以通過法律途徑解決嗎？的相關(guān)回答，希望對你有所幫助。