北京市勞動局 京勞險函〔１９９６〕４２號 北京朝陽區(qū)勞動部門：　　你局《關(guān)于從事特殊工種職工計發(fā)基本養(yǎng)老金時折算工齡的請示》（朝人資〔１９９６〕第４８號）函復(fù)。有關(guān)體現(xiàn)“從業(yè)特種作業(yè)人員期內(nèi)按國家規(guī)定換算工作年限，也應(yīng)視同繳費年限”的問題，經(jīng)請示報告社會保障部，現(xiàn)函復(fù)如下所示：　　１．換算工作年限是我國對從業(yè)過特種作業(yè)人員的員工計發(fā)養(yǎng)老保險金時給與的一種照料現(xiàn)行政策，但不相當(dāng)于連續(xù)工齡。　　２．公司在推行員工本人交納基本上養(yǎng)老保險金規(guī)章制度，并以本人繳費工資總金額數(shù)量為參照根據(jù)測算養(yǎng)老保險金后，應(yīng)以員工本人具體繳費年限為根據(jù)測算，推行本人交納基本上養(yǎng)老保險金規(guī)章制度之前按我國和北京相關(guān)要求測算的連續(xù)工齡視同繳費年限。依照社會保障部勞部發(fā)〔１９９３〕２７５號資料的要求“從業(yè)礦井、高處、高溫等尤其繁雜體力活和有害有危害身心健康工作的員工，因為薪水已向這種職位歪斜，她們從業(yè)這種工作中時的工資待遇較高，繳費工資也多，離休時計發(fā)的養(yǎng)老退休金就相對應(yīng)較多，因而，在離職時也不適合此外提升計發(fā)規(guī)范。”因此，換算工作年限不視同繳費年限。　　３．依照國務(wù)院辦公廳國發(fā)〔１９９５〕６號文檔要求“從業(yè)高處、礦井、高溫、超低溫、有害、有危害工作中和尤其繁雜體力活的員工，仍可按國家規(guī)定的退休年紀(jì)實行，退休時按本方法計發(fā)養(yǎng)老退休金”。以上從業(yè)這種職位的員工，其在這種職位作業(yè)的時間，合乎國發(fā)〔１９７８〕１０４號文檔要求，仍可作為提前退休政策的標(biāo)準(zhǔn)。　　４．將來我國若有新的要求，按新的規(guī)定實行。