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績效工資不發是違法嗎
2022-04-13 16:20
法律并沒有對績效工資做強制性規定，但可以看一下當時簽訂的勞動合同，如果合同有規定，但公司沒有發放則是違約，可以要求公司發放績效工資。
績效工資主要是根據員工的第三種勞動即凝固勞動來支付工資，是以實際的、最終的勞動成果確定員工薪酬的工資制度。績效工資制可以提高工作績效，若使它能更好發揮作用，雇主必須確信能有效地對工作績效進行評估。傳統的績效工資制通常是個人績效，對員工績效增加認可的形式通常是在每年規定的時間內提高基本薪資。
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