1、持續測算法。但是假如員工被處理錯誤，后經復診、翻案，其受處理錯誤的時間可與處理錯誤前持續計算工齡的時長和翻案后的運行時間求和，持續測算為連續工齡。

　　2、分類匯總。就是指員工的工作經驗中，一般非個人主觀因素中斷了一段時間，把這一段中斷的時間扣減，中斷前后左右2段運行時間分類匯總。

　　3、工齡折算法。從業特種作業人員和獨特辦公環境工作中的職工，連續工齡可開展換算。在提取或生產制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業生產中及其有機化學、兵器工業等工業生產中，立即從業有危害身心健康工作的員工，在預估其連續工齡時，每從業此類工作中一年，作一年零六個月測算。

　　所說工作年限，就是指員工自與部門確立勞務關系起，以薪資為關鍵由來或所有由來的運行時間。對測算社保工資待遇有法律法規含義的僅僅連續工齡和交費工作年限。工齡的長度意味著員工參加工作時間的長度，也表明了員工對時代和公司的奉獻尺寸和專業知識、工作經驗、技術性熟練掌握的多少。

　　工作年限可分成一般工作年限和本公司工作年限。一般工齡就是指員工從業生產制造、工作中的總的運行時間。在預估一般工作年限時，應包含本公司工作年限。

　　本公司工作年限就是指職工、員工在本公司內持續工作中的時間。一般工作年限包含連續工齡，能測算為連續工齡的，與此同時就能測算為一般工作年限；但一般工齡不一定便是連續工齡。

　　連續工齡和本公司工作年限在含意上面有一些區別，即連續工齡不但包含本公司持續工作中的時間，并且包含前后左右2個所在單位可以分類匯總的運行時間。若沒有可以合拼的狀況，連續工齡便是本公司工作年限。

　　以上便是由我為您梳理的有關工作年限的計算方式怎么計算的相關內容。總結一下，假如要想計算工齡，一共有三種方式，分別是持續測算法、分類匯總法和工齡折算法，每一種方式相匹配不一樣的情況，例如第三種相匹配的是從業特別工作中的員工。此外，工作年限還可以分為一般工作年限和本公司工作年限二種種類。假如您以及其余的問題，熱烈歡迎找律師咨詢。