在中國工程建筑行業，故意拖欠農民工薪水的狀況經常發生，這會給被告方導致很大的損害，并危害社會發展的平穩。為了更好地維護保養員工合法權利，嚴厲打擊企業欠薪個人行為，在我國刑訴法也添加了惡意欠薪罪。在構罪的要素中，務必是主觀性故意。那麼什么叫故意欠薪呢？下邊我們一起追隨我掌握一下吧。

一、什么叫故意欠薪呢？

惡意欠薪就是指企業故意托欠員工薪水，它是對員工公民基本權利的侵害。故意托欠員工薪水的個人行為是對員工合法權利的侵害，受到破壞了誠實信用原則的銷售市場標準，也是導致社會發展不穩定要素之一。實際個人行為包含：

1、藏匿資產、故意償還、編造負債、虛報倒閉、虛報破產倒閉或是以別的方式 遷移、處罰資產的；

2、逃走、隱匿的；

3、藏匿、消毀或是偽造賬務、職工名冊、工資支付紀錄、考勤表等與勞務報酬有關的原材料的；

4、以別的方式 躲避付款勞務報酬的。

二、惡意欠薪罪的犯罪構成是啥？

1、犯罪客體：是雙向行為主體，既侵害員工的財產權利，又侵害社會主義社會市場經濟體制紀律。

2、犯罪主體：用人公司，包含普通合伙人和企業。

3、違法犯罪主觀性層面：直接故意，明知道自身的個人行為造成沒法發工資給員工，而且以非法侵占罪為目地。

4、違法犯罪客觀性層面：違背勞動者管理方法政策法規，托欠員工薪水，而且員工催款仍不償還或是潛逃，金額較大或情節惡劣的個人行為。

三、惡意欠薪的社會發展傷害是啥？

1、比較嚴重損害了諸多員工的合法權利

薪水是諸多員工的固定收入，乃至是員工的唯一固定收入，是她們本身以及親人不可或缺的標準。惡意欠薪立即損害了員工的勞動所得，侵害了她們的財產權利，阻隔了她們的基本上固定收入，對員工以及親人的存活導致了極大的威協，其傷害不遜于偷盜、行騙等刑訴法違法犯罪，具備豐富性和嚴重后果。

2、受到破壞了誠實信用原則的銷售市場標準

誠實信用原則是我國民法典的一項基本準則，其服務宗旨是為了更好地維護保養市場經濟體制紀律和被告方中間的權益均衡。社會主義社會市場經濟體制的身心健康井然有序發展趨勢在非常大水平上依賴于被告方對個人信用的遵循，不然一切正常的貿易往來將沒法開展。在銷售市場標準下，僅有遵循誠實信用原則的銷售市場標準，勞資雙方的關聯才可以得到維持。員工提供勞務，獲得薪酬；出資方付款薪酬，獲得勞務公司。可是，惡意欠薪個人行為不但危害了員工的財產權，還受到破壞誠實信用原則標準，使勞資雙方造成個人信用困境，導致彼此的對立面，對社會發展文化生活導致比較嚴重危害，也受到破壞了社會主義社會市場經濟體制紀律。

3、比較嚴重危害了社會發展的和睦平穩

在我國，因為人力資本供大于求是一個長期性的狀況，勞動力企業就可以在人力資源市場中處于強悍影響力，為了更好地完成利益最大化，放低員工的薪水乃至拖欠工資；員工尤其是民工通常是人力資源市場的弱小，為了更好地賺錢養家，獲得甚少的薪水，她們投入艱苦勞動者，最非常容易遭受惡意欠薪的損害。

根據我的解讀，大伙兒應當知道什么叫故意欠薪。簡易而言，便是企業明知道欠薪客觀事實的狀況下，依然回絕付款薪水，將薪水據為己有的個人行為。產生那樣的事兒后，員工應當向勞動者監督機構舉報，或是申請辦理勞動仲裁。企業故意欠薪情節惡劣的，會構罪，員工還能夠向公安部門舉報。