刑事辯護律師您好：我還在一家物業(yè)管理公司做設(shè)備維修工，做一天休一天（24鐘頭）夜里可以入睡，但夜里要接聽電話，有報障得話要去做的。我想問一下，節(jié)假日日的加班費應(yīng)當怎么計算，大家企業(yè)大白天一翻三的夜里不給加班工資，這類作法對不對？ 按勞動法規(guī)定，員工每星期運行時間不能高于40鐘頭，超出一部分你可以規(guī)定企業(yè)按加班加點付款加班費。節(jié)假日日按節(jié)假日加班加點規(guī)范付款薪水。按每星期超出40鐘頭的上班時間來測算加班工資，若有異議，可以根據(jù)勞動仲裁處理。應(yīng)當勞動法的要求，給與員工相對應(yīng)加班工資。